

<HTML>
 <HEAD>
 <title>camrobaby - هدف ما سلامتی خانواده شماست </title>
 <meta id="mtaKeyWords" content="baby parent  teen , kid mother sister  father  gallery  product  knowlrdge  psycology  Treastise  play  google yahoo, www.yahoo.com www.google.com gmail ms سلامت  کودک  نوجوان  مادر  پدر خانواده  خوشبختی  مریضی بیماری  آنفلوآنزا صرع  لکنت  زنان جنسی‌ بلوغ  روانشناسی  پزشکی  خانواده  هدف  مقاله پوشک  نوار بهداشتی، شیشه شیر  پوشینه  پستان  پستانک پاکیزه  نوزاد  پا کردن  دکتر ، اعتماد ازدواج  دختر  پسر  گریه ، شادی استرس ، اضطراب  قلب  کلیه  ورزش  بارداری  خانم  خواب  تنظیم همسرداری  اصول شامپو  پوست  مو  مراقبت  نزدیکی ، فرزند رابطه  لبخند  سرطان خیانت  زایمان  هشدار بچه  فروشگاه  فروشگاه اینترنتی  تقویت ‌آقایان  تقویت  پیری ، حسود  کمرو همدل جسور عاشق  آموزش  تاب  محصول سلولزی  بهداشتی  تولید  مدرسه  شیر مادر  پیشگیری ، ماهانه درد توصیه  سوتین  کرم  آرایش ، زیبایی غذا  هورمون  سیگار  دارو  سقط  جنین  سزارین  علیرضا موحدی  افسردگی  شیرخوار واکسیناسیون غذا  یبوست  بازی تربیت  فیلم  قصه  وبلاگ بوسه " name="keywords"></meta>
 <meta id="mtaDescription" content="سایت کمرو ، محصولات کمرو ، سلامت خانواده ، فروشگاه اینترنتی کمرو ،camro baby, camro products , سایت سلامت ، اخبار سلامت ، بیماریهای زنان ، تست هوش ، تست روانشناسی , NLP
میوه سبز گندیده" name="description"></meta>
 <meta content="http://schemas.microsoft.com/intellisense/ie5" name="vs_targetSchema">
 <LINK href="/themes/mainskins/Blue/Styles/Panel.css" rel="stylesheet"></LINK><LINK href="/themes/mainskins/Blue/Styles/Skin.css" rel="stylesheet"></LINK><LINK href="/themes/mainskins/Blue/Styles/General.css" rel="stylesheet"></LINK>
 </HEAD>
 <body id="body" bottomMargin="0" leftMargin="0" topMargin="0" rightMargin="0" MS_POSITIONING="GridLayout" OnClick="javascript:HideMenu();" OnLoad="javascript:InitMenu();">

 
 <script language="javascript" src="/Scripts/ajaxCore.js" type="text/javascript"></script>
 <script language="javascript" src="/scripts/javaCore.js" type="text/javascript"></script>

  <DIV id="divDefinitionTable" style="DISPLAY: none; POSITION: absolute">
  <TABLE id="table1" style="BORDER-RIGHT: 1px dotted; BORDER-TOP: 1px dotted; FILTER: dropShadow(color=#f3f3f3,offx=2,offy=2,positive=true); BORDER-LEFT: 1px dotted; BORDER-BOTTOM: 1px dotted; BORDER-COLLAPSE: collapse"
   borderColor="#808080" cellSpacing="4" cellPadding="5" width="300" border="1">
   <TR>
   <TD bgColor="#ffffff">
    <P id="pContent" dir="rtl" style="TEXT-ALIGN: justify">[MAIN]</P>
   </TD>
   </TR>
  </TABLE>
  </DIV>
  <DIV id="divDefinition" style="DISPLAY: none; POSITION: absolute"></DIV>
 

 <div id="jhfjkefkjfnkjsdf" align="center">
  <form name="frmDefault" method="post" action="/documents/document/11680/11982/portal.aspx" id="frmDefault">
<input type="hidden" name="__EVENTTARGET" value="" />
<input type="hidden" name="__EVENTARGUMENT" value="" />
<input type="hidden" name="__VIEWSTATE_KEY" value="VIEWSTATE_20100909_fa630efb-98f3-4e2e-9a94-955fc33b255f_634195876365156250" />
<input type="hidden" name="__VIEWSTATE" value="" />
<script language="javascript" type="text/javascript">
<!--
 function __doPostBack(eventTarget, eventArgument) {
 var theform;
 if (window.navigator.appName.toLowerCase().indexOf("microsoft") > -1) {
  theform = document.frmDefault;
 }
 else {
  theform = document.forms["frmDefault"];
 }
 theform.__EVENTTARGET.value = eventTarget.split("$").join(":");
 theform.__EVENTARGUMENT.value = eventArgument;
 theform.submit();
 }
// -->
</script>

  
  <!-- Required Hidden Fields --><input name="h1" id="h1" type="hidden" />
  <input name="ht1" id="ht1" type="hidden" size="1" width="15px" /> <input name="ht2" id="ht2" type="hidden" size="1" width="15px" />
  <input name="htContentSite" id="htContentSite" type="hidden" size="1" width="15px" />
  <!-- Required Fields -->
  <div id="divPopUpMessage" style="DISPLAY: none; Z-INDEX: 101; POSITION: absolute"></div>
  
  <!-- End Required Fields -->
<p align="right">
<table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="754" align="center">
  <!--DWLayoutTable-->
  <tbody>
    <tr>
      <td height="241" valign="top" width="100%" align="right">
      <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
        <!--DWLayoutTable-->
        <tbody>
          <tr>
            <td height="47" valign="top" width="100%">
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
              <!--DWLayoutTable-->
              <tbody>
                <tr>
                  <td height="48" valign="top" width="30">
                  <p align="center">&nbsp;</p>
                  </td>
                  <td id="Theme_tdSearch" valign="middle" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_02.gif" width="100%" align="right">
                  <p align="left"><font size="1" face="Tahoma">بمنظــور&nbsp;دریافت اخبــار&nbsp;ویـژه&nbsp;و بهره منـدی از امـکانات سایت&nbsp; </font><a href="/default.aspx?page=SignUp&app=Members"><font size="1" face="Tahoma">لطفــاً&nbsp;عضـو شوید</font></a></p>
                  
<meta http-equiv="Content-Language" content="fa">
<table width="0%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="2">
 <tr>
  <td valign="middle"></td>
  <td valign="middle"><input type="submit" name="Theme:_ctl5:btnSearch" value="جستجو" onclick="javascript:location.href='/default.aspx?page=search&app=search&srch='+document.getElementById('Theme__ctl5_txtSearch').value;return false;if (typeof(Page_ClientValidate) == 'function') Page_ClientValidate(); " language="javascript" id="Theme__ctl5_btnSearch" class="Button" style="width:51px;" /></td>
  <td valign="middle"><input name="Theme:_ctl5:txtSearch" id="Theme__ctl5_txtSearch" type="text" class="inputt" size="12" style="WIDTH: 80px" onkeydown="if(event.which || event.keyCode){if ((event.which == 13) || (event.keyCode == 13)) {document.getElementById('Theme__ctl5_btnSearch').click();return false;}} else {return true}; " /></td>
 </tr>
</table>
</td>

                  <td valign="top" width="22">&nbsp;</td>
                </tr>
              </tbody>
            </table>
            </td>
          </tr>
          <tr>
            <td height="192" valign="top">
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
              <!--DWLayoutTable-->
              <tbody>
                <tr>
                  <td height="192" valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/header-back.gif" align="right">
                  <p align="left">
                  <table style="WIDTH: 274px; HEIGHT: 139px" border="0" cellspacing="0" summary="" cellpadding="0" width="274" align="left">
                    <tbody>
                      <tr>
                        <td>&nbsp;</td>
                        <td>&nbsp;</td>
                        <td><font size="1">
                        <p align="center"><img alt="" width="20" height="20" src="/UserFiles/Image/photo-pusteh/Untitled-6.gif" />E-mail:info@camrobaby.com</p>
                        </font></td>
                        <td>&nbsp;</td>
                      </tr>
                      <tr>
                        <td>
                        <p align="right">&nbsp;&nbsp; </p>
                        </td>
                        <td>
                        <p align="right"><img style="WIDTH: 245px; HEIGHT: 118px" alt="" width="331" height="154" src="/UserFiles/Image/photo-header-1/arm.gif" /></p>
                        </td>
                        <td>
                        <p align="right">
                        <table border="0" cellspacing="0" summary="" cellpadding="0" width="400" align="left">
                          <tbody>
                            <tr>
                              <td>&nbsp;</td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>
                              <p align="left">&nbsp;</p>
                              </td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>&nbsp;</td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>&nbsp;</td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>
                              <p align="center"><font color="#ff0000" size="4" face="Comic Sans MS">Your Family Health ... Our Motto</font></p>
                              </td>
                            </tr>
                          </tbody>
                        </table>
                        </p>
                        </td>
                        <td>
                        <p align="left">
                        <table border="0" cellspacing="0" summary="" cellpadding="0" width="100" align="center">
                          <tbody>
                            <tr>
                              <td>
                              <p align="center"><font size="2"><img alt="" width="20" height="20" src="/UserFiles/Image/photo-pusteh/Untitled-1.gif" />&nbsp;&nbsp;</font></p>
                              </td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>
                              <p align="center"><font size="2">88513168</font></p>
                              </td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>
                              <p align="center"><font size="2">88513167</font></p>
                              </td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>
                              <p align="center"><font size="2">88768988</font></p>
                              </td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>
                              <p align="center"><font size="2">88769199</font></p>
                              </td>
                            </tr>
                          </tbody>
                        </table>
                        &nbsp;</p>
                        </td>
                      </tr>
                      <tr>
                        <td>&nbsp;</td>
                        <td>
                        <p align="center">&nbsp;<font color="#000000" size="3">&nbsp;Navid Behdasht Aras Co</font></p>
                        </td>
                        <td>
                        <p align="center">&nbsp;&nbsp;&nbsp;Our Websites:&nbsp;&nbsp; &nbsp;<a href="">www.camrobaby.com</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.camrobaby.net">www.camrobaby.net</a>&nbsp;</p>
                        </td>
                        <td>&nbsp;</td>
                      </tr>
                      <tr>
                        <td>&nbsp;</td>
                        <td>&nbsp;</td>
                        <td>
                        <p align="center"><font size="1" face="Tahoma">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;محصولات کمرو در تمامی داروخانه ها و فروشگاههای معتبر سطح کشور</font>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
                        </td>
                        <td>&nbsp;<img style="BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px; BORDER-TOP: 0px; BORDER-RIGHT: 0px" alt="Bookmark and Share" width="125" height="16" src="http://s7.addthis.com/static/btn/lg-addthis-en.gif" /></td>
                      </tr>
                    </tbody>
                  </table>
                  </p>
                  </td>
                  <td id="Theme_tdLogin" valign="middle" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_05.gif" width="201" align="center">
                  <p align="left">&nbsp;</p>
                  
<span id='spnLoginResult'><table id="Theme__ctl1_tblLogin" class="Table" dir="rtl" cellspacing="2" cellpadding="0" align="center" border="0">
 <tr>
 <TD colspan="2"><input name="Theme:_ctl1:txtUName" type="text" value="نام کاربري" id="Theme__ctl1_txtUName" class="TextBox" OnFocus="javascript:DeleteDefaultText(this,'نام کاربري');" OnBlur="javascript:InsertDefaultText(this,'نام کاربري');" style="width:100px;" /></TD>
 </tr>
 <tr>
 <TD colspan="2"><input name="Theme:_ctl1:txtUPass" type="password" id="Theme__ctl1_txtUPass" class="TextBox" style="width:100px;" /></TD>
 </tr>
 <tr id="Theme__ctl1_trSecurityCode">
 <TD colspan="2" title="كد امنيتي"><input name="Theme:_ctl1:txtSecurityCode" type="text" value="كد امنيتي" id="Theme__ctl1_txtSecurityCode" class="TextBox" autocomplete="off" dir="ltr" OnFocus="javascript:DeleteDefaultText(this,'كد امنيتي');" OnBlur="javascript:InsertDefaultText(this,'كد امنيتي');" style="width:75px;" /><br>
  <IMG name="imgSecurityCode1" src="/admins/captcha.aspx?size=small" alt="Security Code"></TD>
 </tr>
 <tr>
 <TD align="center" colspan="3"><span id="Theme__ctl1_lblError" class="Error"></span>
 </TD>
 </tr>
 <tr>
 <TD align="center" colspan="2" valign="bottom">
  
  <input language="javascript" onclick="{if (typeof(Page_ClientValidate) != 'function' || Page_ClientValidate()) __doPostBack('Theme$_ctl1$btnLogin','')} " name="Theme:_ctl1:btnLogin" id="Theme__ctl1_btnLogin" type="button" value="ورود" class="button" /> &nbsp;</TD>
 </tr>
 <tr>
 <TD align="center" colspan="2">
  <span class="CheckBox"><input id="Theme__ctl1_chkAutoLogin" type="checkbox" name="Theme:_ctl1:chkAutoLogin" /><label for="Theme__ctl1_chkAutoLogin">یاد آوری کلمه عبور</label></span>&nbsp;&nbsp;</TD>
 </tr>
 <tr>
 <TD align="center" colspan="2">
  <a id="Theme__ctl1_lnkSendPassword" class="NormalLink" OnClick="javascript:location.href='/default.aspx?page=SendPassword&app=Admins';" href="javascript:{if (typeof(Page_ClientValidate) != 'function' || Page_ClientValidate()) __doPostBack('Theme$_ctl1$lnkSendPassword','')} ">فراموشي کلمه عبور</a>&nbsp;</TD>
 </tr>
</table>



</span>
</td>

                </tr>
              </tbody>
            </table>
            <font color="#3366ff"><font size="2" face="Tahoma">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </font></font></td>
          </tr>
        </tbody>
      </table>
      </td>
    </tr>
    <tr>
      <td height="100%" valign="top">
      <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" height="100%">
        <!--DWLayoutTable-->
        <tbody>
          <tr>
            <td height="100%" valign="top" width="600">
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" height="100%">
              <!--DWLayoutTable-->
              <tbody>
                <tr>
                  <td height="33" valign="top" width="135"><font face="Tahoma"><img alt="" width="136" height="33" src="/UserFiles/Image/photo-pusteh/p1.gif" /></font></td>
                  <td id="Theme_tdMarquee" valign="middle" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_07.gif" width="100%" align="center"><marquee direction="right" width="100%" Height="5" OnMouseOver='this.stop();' OnMouseOut='this.start();' ><SPAN class=Title _fckxhtmljob="3"><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold" _fckxhtmljob="3">
<H2 _fckxhtmljob="3"><FONT color=#ff6600 size=2 face=Tahoma _fckxhtmljob="3"><FONT color=#ff0000 _fckxhtmljob="3">اولین سایت خبری&nbsp;یک شرکت&nbsp;خصوصی&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; شرکت نوید بهداشت ارس</FONT> این سایت را جهت ارتقاء سطح آگاهی و سلامت خانواده&nbsp;و نیز بمنظور&nbsp;عرضه مستقیم محصولات تولیدی خود با <FONT color=#ff0000 _fckxhtmljob="3">برند کمرو</FONT> &nbsp;ایجاد نموده است . از این سایت خرید نمایید ، عضو شوید و ازجوائز نفیس و امکانات دیگر بهره مند گردید</FONT></H2></SPAN></SPAN></marquee></td>

                  <td valign="top" width="33"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_08.gif" /></td>
                </tr>
                <tr>
                  <td height="100%" valign="top" colspan="3">
                  <table border="0" cellspacing="0" summary="" cellpadding="0" width="100%" height="100%">
                    <!--DWLayoutTable-->
                    <tbody>
                      <tr>
                        <td id="Theme_tdMain" bgcolor="#b7d7fe" height="100%" valign="top" align="right">
                        <p align="right">
                        <table border="0" cellspacing="0" summary="" cellpadding="0" width="577" align="center" height="18">
                          <tbody>
                            <tr>
                              <td>
                              <p align="center"><font size="1" face="Tahoma"><font color="#3366ff" size="2">&nbsp; </font><a href="/documents/document/0/12100/portal.aspx">سخنی با شما</a><font color="#3366ff">&nbsp;/&nbsp;</font><a href="/default.aspx?page=CategoriesView&app=Shop&catParId=0">محصولات</a><font color="#3366ff">&nbsp;/ </font><a href="/documents/document/0/12101/portal.aspx">لینک ها</a><font color="#3366ff">&nbsp;/&nbsp;</font><a href="/documents/document/0/12103/portal.aspx">مقاله</a><font color="#3366ff">&nbsp;/&nbsp;</font><a href="/documents/document/0/12104/portal.aspx">داونلود</a><font color="#3366ff">&nbsp;/&nbsp;</font><a href="/default.aspx?app=faqs&page=faq&docparid=0&docid=12106">ارتباط با پزشکان</a><font color="#3366ff">&nbsp;/&nbsp;</font><a href="/documents/document/0/12111/portal.aspx">مطالب شما</a>&nbsp;</font></p>
                              </td>
                            </tr>
                          </tbody>
                        </table>
                        </p>
                        <p align="center">&nbsp;</p>
                        <p align="left">&nbsp;</p>
                        Treastise....................مقاله -> خلاصه کتاب كلام جسم 

<div dir=rtl>
<table border="0" cellspacing="0" summary="" cellpadding="0" width="600" align="center">
  <tbody>
    <tr>
      <td>
      <p style="TEXT-ALIGN: center" class="MsoNormal" align="center"><span style="FONT-FAMILY: Tahoma" dir="rtl" lang="FA"><font color="#993366" size="4"><strong>خلاصه کتاب كلام جسم</strong></font></span></p>
      </td>
    </tr>
    <tr>
      <td>
      <p dir="rtl" align="justify"><span id="newsText6"><font color="#000000"><br />
      </font></span><span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">&nbsp;</span><font size="2" face="Tahoma"><span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">مقدمه</span><br />
      <br />
      ما نمی&zwnj;دانیم كه از نگاه دیگران چگونه بنظر می&zwnj;آییم. هنگام صبح برای مرتب كردن یقه و موهایمان تنها به نگاهی كوتاه و گذرا در آینه اكتفا می&zwnj;كنیم، خود را می&zwnj;آراییم و از این خوشحالیم كه عالم و آدم فكر می&zwnj;كنند زیباییم. مشكل اینجاست كه بازتاب&zwnj;مان در آینه به ما دروغ می&zwnj;گوید و شخصی كه در آینه به او خیره شده&zwnj;ایم شباهت خیلی زیاد با تصویری كه دیگران آنرا مشاهده می&zwnj;كنند ندارد. هنگامیكه تصویر خود را در آینه به&zwnj;دقت مورد بررسی قرار می&zwnj;دهیم به نوعی خودفریبی متوسل می&zwnj;شویم و بیشتر از اینكه به واقعیت توجه كنیم، آنچه را كه دلمان می&zwnj;خواهد می&zwnj;بینیم و اغلب موارد به پیام&zwnj;های بصری كه از چهره خود به بیرون ساطع می&zwnj;كنیم اهمیتی نمی&zwnj;دهیم.<br />
      این نكته را همیشه به&zwnj;خاطر بسپارید: آراستن ظاهری تنها هنگامی موثر واقع خواهد شد كه بتوانیم از درون خود نیز تصویر مثبتی ارائه بدهیم. تصویر ذهنی فرد وسیله مهمی در امور شغلی و بازرگانی است، اما شما تنها زمانی می&zwnj;توانید محصولی را خریداری كنید كه به آن اعتقاد داشته باشید، به همین خاطر است كه این كتاب هم بر تصویر ذهنی بیرونی و هم بر تصویر ذهنی درونی خود تاكید زیادی دارد.<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">فصل اول: مطرح كردن خود به شیوه&zwnj;ای ارزیابی خود</span><br />
      <br />
      سه قدم كلیدی برای مطرح ساختن خود به شیوه&zwnj;ای مثبت به&zwnj;عنوان روشی ساده و قابل دسترس:</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">1- اهداف خود را بشناسید.</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">هدف&zwnj;های كوتاه&zwnj;مدت و بلندمدت خود را در همه زمینه&zwnj;ها یادداشت كنید. مشخص كنید كه چه تعدادی از این هدف&zwnj;ها رویایی آرمانی محسوب می&zwnj;شود، هیچیك از رویاهایتان را به&zwnj;سادگی نادیده نگیرید. اگر تلاش كنید هر چیزی امكانپذیر خواهد بود و اگر تلاش نكنید هیچ تغییری حاصل نخواهد شد. افق ذهنتان را گسترش دهید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">بازی با هدفها</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">یكی از خواسته&zwnj;هایی كه به&zwnj;خاطر رویایی بودن آن از تلاش برای رسیدن به آن چشم&zwnj;پوشی كرده&zwnj;اید را در نظر بگیرید و به این مسئله فكر كنید كه اگر تلاش كنید به آن دست خواهید یافت. هر چقدر این خواسته رویایی&zwnj;تر باشد تمرین&zwnj;تان تاثیر مثبت بیشتری خواهد داشت. یك برگ كاغذ سفید بردارید و آن آرزو را در بالای صفحه بنویسید. حالا بصورت فهرست&zwnj;وار در یك ستون، آن دسته از ویژگی&zwnj;های مثبت خود كه به شما كمك می&zwnj;كند تا به آن رویا دست یابید و در ستونی دیگر، موانع و مشكلاتی كه در راه رسیدن به آن آرزو با آنها مواجهید را بنویسید. سپس با دقت و با توجه به جزئیات نقشه&zwnj;ای را طراحی كنید تا آن موانع را از سر راه خود بردارید و به هدفتان دست پیدا كنید. حتی مسخره&zwnj;ترین رویاهایتان را از قلم نیندازید. درباره مشكلات خود فكر كنید و برای برطرف نمودن آنها راه&zwnj;هایی را بیابید. تمامی احتمالات و راه&zwnj;حال&zwnj;ها را یادداشت كنید و پس از آنكه روی آن&zwnj;ها &zwnj;مدت زیادی فكر كردید تنها روی راه&zwnj;هایی را خط بكشید كه امكان استفاده از آنها وجود ندارد. درباره آرزوهایتان تحقیق كنید.<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">2- خود را بشناسید:</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      نسبت به نقاط ضعف و قوت خود آگاهی داشته باشید. از قابلیت&zwnj;های خود در دستیابی به هدفهایتان و از توانایی&zwnj;های&zwnj;مثبت خود آگاه باشید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      عوامل محركه: مسیر خود را نخست با شناخت آغاز كنید. به&zwnj;خاطر داشته باشید كه دستیابی به آرزوها و خوشبختی نیاز به تلاش و فعالیت و فعالیت نیاز به طرح&zwnj;ریزی دارد. با طرح&zwnj;ریزی هر كاری امكان&zwnj;پذیر است.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      اطمینان&zwnj;خاطر: همه ما پیش از اینكه بتوانیم بر روی تصویر ذهنی خارجی خود كار كنیم نیاز به پرورش اطمینان درونی خود داریم. </font></p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">3- بیاموزید كه چگونه خود را مطرح كنید:</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">همین که&nbsp; خودتان و هدف&zwnj;هایتان را بشناسید، درمی&zwnj; یابید&nbsp; كه چقدر مطرح كردن خود به شیوه&zwnj;ای موثر برایتان آسان&zwnj;تر است. البته به&zwnj;خاطر داشته باشید كه بدون آگاهی از هدفهایتان&nbsp; چیز خاصی برای مطرح كردن نخواهید داشت. &laquo;خوب مطرح كردن&raquo; یك مهارت است و مانند هر مهارت دیگری می توان آن را آموخت.<br />
      واكنش&zwnj;های اولیه: &laquo;بهتر است به گونه&zwnj;ای باشید كه دیگران به دقت براندازتان كنند نه اینكه خود را در تیررس نگاه دیگران قرار بدهید.&raquo; تاثیرات اولیه را چه درست و چه نادرست بپنداریم، آنچه اهمیت دارد این است كه همواره به&zwnj;خاطر بسپاریم تا در نخستین ملاقات، مراقب واكنشی باشیم كه در طرف مقابل ایجاد می&zwnj;كنیم. آلبرت مهرابیان تحقیقاتی انجام داده تا دریابد دقیقا چه چیزهایی در كمك به برقراری ارتباط ما با دیگران نقش دارند و نتایج این تحقیقات بسیار شگفت&zwnj;انگیز بود: </font></p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      ارتباط كلامی:&nbsp; 7 درصد <br />
      لحن صدا:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 38 درصد <br />
      ارتباط بصری:&nbsp; 55 درصد </font></p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      اگر چیزی بگویید و كلام جسمتان پیام متناقضی را صادر كند، آن چیزی كه بع نوان حقیقت پذیرفته می&zwnj;شود همان تصویری است كه در ذهن فرد ایجاد كرده&zwnj;اید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">تاثیر قدرتمند حاصل از دیدن</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">جنبه&zwnj;های مهم تاثیر قدرتمند حاصل از دیدن عبارتند از:<br />
      1) گویایی چهره: برقراری ارتباط چشمی، لبخند زدن یا اخم کردن از پیام&zwnj;های قدرتمند دیداری هستند.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">2) زبان جسم: ما نیاز داریم تا بفهمیم طرز قرارگیری و حركتمان چه چیزی درباره ما به دیگران می&zwnj;گوید.<br />
      3) طرز لباس پوشیدن: هر روز وقتی لباسهایمان را انتخاب می&zwnj;كنیم در واقع می&zwnj;خواهیم ذوق و سلیقه، شخصیت و طرز برخورمان را برای سایر افراد دنیا عرضه كنیم به نمایش بگذاریم.<br />
      4) آراستگی: موها، دستها و بویی كه از بدن برمی&zwnj;خیزد همگی بخشی مهم از تصویر كلی ما را درر ذهن افراد تشكیل می&zwnj;دهند.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">تغییر در جهت مثبت</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">آدم&zwnj;ها معمولا تغییر را دوست ندارند اما اگر می&zwnj;خواهید تصویری كه از خود در ذهن دیگران ایجاد می&zwnj;كنید را اصلاح نمایید، پذیرا بودن تغییرات برایتان امری حیاتی و ضروری خواهد بود. باید به&zwnj;خاطر داشت كه در نتیجه ایجاد تغییر در رفتارمان جنبه&zwnj;های مثبت فراوانی عایدمان خواهد شد:<br />
      1) ایجاد تغییرات مثبت می&zwnj;تواند در جهت بهتر شدن وضعیت ما را یاری كند.<br />
      2) ایجاد تغییرات مثبت می&zwnj;تواند از آزردگی خاطر ما جلوگیری كند.<br />
      3) تغییرات مثبت می تواند اعتمادبه&zwnj;نفس و احترام به خود را در ما افزایش بدهد.<br />
      4) می&zwnj;تواند احترام سایر افراد به ما را به ما افزایش داده و موجب گردد كه دیگران قدرمان را بیشتر بدانند.<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">ذوق و استعداد</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">ذوق، استعداد و اعتقاد به توانایی&zwnj;هایمان در جنبه&zwnj;های مختلف زندگی، خیلی زود در دوران كودكی شكل می&zwnj;گیرد و برنامه&zwnj;ریزی می&zwnj;شود و به رشته&zwnj;هایی گرایش پیدا می&zwnj;كنیم كه در آنها &laquo;خوب&raquo; ارزیابی شده&zwnj;ایم و می&zwnj;توانیم بخوبی از پس آن بربیاییم.<br />
      بدون هیچ دلیل واقعی خود را متقاعد می&zwnj;كنیم كه استعداد بعضی از مهارتها را نداریم و این یعنی بدون اینكه واقعا تلاشی كرده باشیم، تسلیم بشویم.<br />
      همیشه آگاهانه به محیط پیرامون خود نگاه كنید. سعی كنید، حتما از آن خوشتان می&zwnj;آید! نسبت به ایجاد تغییر در زندگی خود دیدگاهی مثبت داشته باشید و چیزهای جدید را بپذیرید.<br />
      <br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">فصل دوم: اعتماد&zwnj;به&zwnj;نفس و داشتن دیدگاهی مثبت</span><br />
      <br />
      هنگامی كه اعتماد&zwnj;به&zwnj;نفس خود را از دست می&zwnj;دهیم درباره هر چیزی سوال می&zwnj;كنیم. قبل از حرف زدن مدت زیادی فكر می&zwnj;كنیم و نسبت به توانایی&zwnj;های شخصی خود دچار تردید می&zwnj;شویم.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">چگونه می&zwnj;توانیم اعتماد&zwnj;به&zwnj;نفس را در خود پایه&zwnj;ریزی كنیم؟</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">بهترین راه اینست كه درباره خودتان موضع بی&zwnj;طرفانه&zwnj;ای بگیرید. جنبه&zwnj;های مثبت شما دقیقا چه چیزهایی هستند؟ از معمولی بودن خودتان ناراحت نباشید چون این ارزیابی تنها بین شما و خودتان صورت می&zwnj;گیرد.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">تمرین عملی:</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">یك ورق كاغذ سفید بزرگ بردارید ترسیم یك دیوار آجری را شروع نمایید. در هر مرحله یك ردیف آجر را رسم كنید. ردیف پایینی را با آجرها پر كنید كه توصیف كننده موفقیت&zwnj;های تحصیلی شما هستند. تمامی امتحان&zwnj;هایی كه داده&zwnj;اید و دوره&zwnj;هایی كه پشت سر گذاشته&zwnj;اید. ردیف بعدی را به مهارت&zwnj;های خود اختصاص بدهید، مهارت&zwnj;هایی كه ممكن است به&zwnj;خاطر آنها امتحان پس نداده باشید. هر طور شده تمامی كارهایی كه می&zwnj;توانید انجام بدهید را در این ردیف بنویسید. ردیف بعدی را با یادآوری موفقیت&zwnj;هایتان با معیارهای شخصی خودتان در زندگی پر كنید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      ردیف آخر را باید با جنبه&zwnj;های مثبت شخصیت خود پر كنید. آیا قابل اعتماد هستید؟ آیا درستكار و انعطاف&zwnj;پذیر هستید؟ و ... . هنگامیكه ساختن دیوار را به پایان رساندید نتایج حاصله را بررسی نمایید. اینها همان چیزهایی هستند كه باید با توجه به آنها خود را مطرح كنید. افراد دور و برتان به&zwnj;خاطر چنین ویژگی&zwnj;هایی شما را دوست دارند. در ضمن شما نیز خود را به&zwnj;خاطر همین ویژگی&zwnj;ها دوست دارید. حالا نسبت به توانایی&zwnj;های خود آگاهی دارید و وقت آن رسیده كه روی احساسات خود كار كنید. </font></p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      ا<span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">یجاد اعتماد&zwnj;به&zwnj;نفس</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">اعتماد&zwnj;به&zwnj;نفس خصوصیتی است كه باید به آهستگی و قدم&zwnj;به&zwnj;قدم در شخصیت فرد شكل بگیرد. اینكه این قدم&zwnj;ها بعضی وقتها كوچك به&zwnj;نظر می&zwnj;رسند چندان اهمیتی ندارد. همیشه از این نكته اطمینان حاصل كنید كه دارید در جهت صحیح قدم برمی&zwnj;دارید.<br />
      با اختصاص دادن زمان كافی و كمی هم تشویق و دلگرمی می توانیم هر كاری را به&zwnj;خوبی به انجام برسانیم. برای تقویت اعتماد&zwnj;به&zwnj;نفس درونی خود، لازم است تا مراحل زیر را در زندگی خصوصی و شغلی خود را به اجرا درآوریم.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      1) از انتقاد كردن از خود دست بردارید. وقتی دائما نقطه&zwnj;ضعف&zwnj;هایمان را حتی به شوخی برای دیگران آشكار می&zwnj;كنیم، توجه افراد را نسبت به این نقطه&zwnj;ضعف&zwnj;ها بیشتر جلب می&zwnj;كنیم. پس ساكت باشید، شاید اصلا دیگران متوجه نقطه&zwnj;ضعف&zwnj;هایتان هم نشده باشند. هنگامیكه كاری را به&zwnj;خوبی انجام داده&zwnj;اید و شخصی از كار شما تعریف می&zwnj;كند به&zwnj;سادگی بگویید &quot;متشكرم&quot;</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      2) از ناله و شكایت خودداری كنید.نالیدن مشكلات شما را برطرف نمی&zwnj;كند، در عوض تنها می&zwnj;تواند بعنوان یك روش منفی در روبرو شدن با آنها بكارتان بیاید و شنیدن آن برای دیگران كسل كننده است. شیوه برخوردتان را با مشكلات تجزیه و تحلیل كنید.<br />
      3) با مشكلات خود مدارا كنید. در هنگام برخورد با موقعیت&zwnj;های دشوار زندگی با هر مشكلی در جای خود و در زمان مناسب روبرو شوید، نگذارید ذهنتان از عباراتی مانند &quot;چه خواهد شد&quot; انباشته شود. بجای نگرانی به شیوه&zwnj;ای مدبرانه با مشكلات برخورد نمایید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">وانهادگی (تمدد اعصاب)</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      هر روز دقایق كوتاهی را در آرامش و سكوت به كنترل احساسات خود اختصاص بدهید. در محلی ساكت و آرام بنشینید یا دراز بكشید و خود را رها كنید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      4) عدم وابستگی. خودانگیختگی را در خود تقویت كنید. برای احساس خوشبختی یا احساس امنیت به دیگران وابسته نباشید. نگذارید دیگران بر افكارتان كنترل داشته باشند. تنها خودتان را مسئول ایجاد تغییرات در زندگی خصوصی خود بدانید.<br />
      5) تجسم فكری مثبت. آیا تاكنون در حال بالا رفتن از یك صخره بوده&zwnj;اید و در همان حال كسی به شما گفته باشد كه به پایین نگاه نكنید؟ چه كار كردید؟ به احتمال زیاد مستقیما به پایین نگاه كردید. مغز ما نمی&zwnj;تواند به&zwnj;راحتی با پیام&zwnj;های بازدارنده روبرو گردد، و ب&zwj;شتر پیام&zwnj;های مثبت را می&zwnj;پذیرد. بجای آنكه به خودتان بگویید كه بهتر است آن كار را بخوبی انجام دهید یا بهتر از همه اینكه خودتان را در حال موفقیت در انجام آن كار ببینید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      تمرین: در یك اتاق ساكت به&zwnj;راحتی بنشینید، با آنچه كه درباره آن نگران هستید رو در رو شوید. تصور كنید در یك سینمای ساكت نشسته&zwnj;اید و آن موقعیت در مقابل شما روی پرده سینما نقش بسته است و شما در آن فیلم نقش اصل&zwj;ی را به&zwnj;عهده دارید. با موضع بی&zwnj;طرفانه&zwnj;ای به تماشای فیلم بنشینید سپس بگذلرید پرده سینما از تصاویر تهی گردد. آن فیلم از بین رفته و دیگر وجود ندارد. حالا یك صحنه دیگر ظاهر می&zwnj;شود، با همان فیلمنامه، اما اینبار خود را از هر جهت موفق مشاهده كنید. تمامی جزئیات مربوط به خودتان را بدقت تماشا كنید. چگونه به&zwnj;نظر می&zwnj;آیید؟ آیآ با دیگران ارتباط چشمی برقرار می&zwnj;سازید؟ به لباس&zwnj;های خود و اطرافیانتان توجه كنید. آنچه كه به تماشای آن نشسته&zwnj;اید همان رمز موفقیت شماست. این نقشی است كه بار دیگر هنگامیكه در موقعیت مشابهی قرار می&zwnj;گیرید آنرا بر عهده خواهید گرفت. حالا حواستان را بر روی شخص خودتان كه نسبت به گذشته دیدگاهی تازه&zwnj;تر و مثبت&zwnj;تر پیدا كرده&zwnj;اید متمركز كنید، و قبل از ورود به صحنه زندگی واقعی بجای در پیش گرفتن افكار منفی گذشته، بیشتر رفتار و عملكرد این شخص جدید را سرمشق خود قرار بدهید.<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">فصل سوم: فردیت</span><br />
      <br />
      هیچكس از هر نظر كامل نیست و به همان نسبت هیچكس از هر نظر پر از اشكال نیست. شرایط متفاوت ما را وادار می&zwnj;سازند تا به شكل&zwnj;های &zwnj;متفاوتی از خود واكنش نشان بدهیم. آنچه ما باید انجام دهیم اینست كه نسبت به خودمان دیدگاه گسترده&zwnj;تری پیدا كنیم و بدترین جنبه&zwnj;های منفی خود را بصورت مجموعه&zwnj;ای مرتبط با بهترین جنبه&zwnj;های مثبت&zwnj;مان در نظر بگیریم. آنچه كه باید از انجام آن خودداری كنیم این است كه در پیشامدهای مختلف بنا به عادت از خودمان واكنش&zwnj;های منفی نشان ندهیم و چنین جمله&zwnj;هایی را به&zwnj;كار نبریم: &laquo;هیچوقت در بازی&zwnj;ها شانس نمی&zwnj;آورم&raquo;، &laquo;همیشه در مسیر اشتباه قرار می&zwnj;گیرم&nbsp; &raquo;، &laquo;دیگران هیچوقت قدر مرا نمی&zwnj;دانند&raquo; و ... <br />
      اگر همیشه در انتظار بدترین&zwnj;ها باشید به احتمال زیاد همان پیش&zwnj;بینی به به وقوع خواهد پیوست. سعر كنید بیشتر به پیشامدهای خوبی كه ممكن است برایتان رخ بدهد توجه كنید.<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">خشنودی</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">دقیقا چه چیزی باعث خوشحالی شما می&zwnj;شود؟ پول؟ یك زندگی كلا اجتماعی؟ یك شغل پردرآمد با پاداش فراوان؟ بیشتر از خود حوادث و اتفاقات زندگی این دیدگاه ما نسبت به زندگی و اتفاقات آن است كه موجب خشنودی یا ناخشنودی ما می&zwnj;گردند. یك فرد خوشبین همیشه نیمه پر یك لیوان آب نصفه را می&zwnj;بیند و یك فرد بدبین نیكه خالی آنرا.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">عبارت&zwnj;های منفی</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">همیشه در جستجوی نقطه&zwnj;نظرهای خوشبینانه باشید، حتی اگر ذاتا فرد شكاك و بدبینی هستید. اگر نمی&zwnj;توانید جمله مثبتی را به خاطر بیاورید پس بهتر است چیزی نگویید. از استفاده واژه&zwnj;ها و عبارت&zwnj;های منفی مانند موارد زیر خودداری كنید: نمی&zwnj;توانم، نمی&zwnj;خواهم، اما، مانند &laquo;بنظر خوب می&zwnj;آید، اما...&raquo;، نباید، غیرممكن، هرگز.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ff8282">همچنین از افراد پرگلایه و نالان دوری كنید زیرا گله و شكایت مسری است.</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">هدف&zwnj;های شخصی</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">بجای اینكه موفقیت&zwnj;هایی خود را با دیگران مقایسه نكنید آنها را با معیارهای شخصی خودتان بسنجید. متاسفانه حسادت و غبطه خوردن نسبت به مهارت&zwnj;ها یا خوش&zwnj;اقبالی&zwnj;های دیگران بسیار ساده&zwnj;تر از این است كه خودمان به راه بیفتیم و برای دستیابی به موفقیت تلاش كنیم. اگر هم به موفقیتی دست یابیم انتقاد از خود را شروع كرده و موفقیتمان را كم می&zwnj;پنداریم.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">به خاطر داشته باشید كه در هنگام بروز شكست خود را ببخشید و وقتی به موفقیتی دست می&zwnj;یابید از خود را قدردانی كنید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">ارزش&zwnj;ها</span><br />
      آگاه بودن از ارزش&zwnj;های واقعی و توانایی ارزیابی خود، خصوصیت بسیار ارزشمندی است. ما اغلب بدون اینكه واقعا بدانیم دیگران درباره ما چه فكر می&zwnj;كنند خودمان را از دیدگاه آنها مورد ارزیابی قرار می&zwnj;دهیم. به نظرات و انتقادات دیگران توجه كنید اما از خودتان نظر و انتقاد دیگران را اختراع نكنید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">داشتن كنترل</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">اگر قصد داشته باشیم تصویر ذهنی خود را در نگاه دیگران بهتر كنیم و هشیارتر و حرفه&zwnj;ای&zwnj;تر بنظر برسیم، استدلال&zwnj;های نادرستی مانند: &laquo; همكاران درباره ما چه فكری خواهند كرد؟آیا با نگاهی تمسخرآمیز به ما خواهند نگریست؟&raquo; اصلا چه اشكالی دارد كه آنها چنین فكری كنند؟&nbsp; چه اتفاقی خواهد افتاد اگر فكرشان در این باره درست هم باشد؟! در زندگی&zwnj;خصوصیتان،خود تصمیم&zwnj;گیرنده باشید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">یك خط&zwnj;مشی&zwnj; همیشگی</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">دوستان، اعضای خانواده و همكاران ما دوست دارند كه ما در وضعیت همیشگی خود باقی بمانیم، در این&zwnj;صورت وقتی كه در كنارمان قرار می&zwnj;گیرند احساس راحتی بیشتری می&zwnj;كنند چون می&zwnj;دانند كه چه انتظاری از ما داشته باشند. این&nbsp; دیگر بستگی به خود شما دارد كه تصمیم بگیرید آیا می&zwnj;خواهیدمطابق خواسته آنها یا مطابق خواسته خود رفتار كنید. بیشتر از همه می&zwnj;خواهید موجب خشنودی چه كسی بشوید؟ </font></p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      ا<span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">نعطاف&zwnj;پذیری</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">داشتن اعتماد&zwnj;به&zwnj;نفس بالا به این معنا نیست كه همیشه و در هر موقعیتی صرفا خودتان باشید. آدم&zwnj;های متفاوت نیاز به برخوردهای متفاوت دارند و همه ما قابلیت تحمل و حس همدلی نسبت به این نیازها را داشته باشیم. هر كسی مجموعه&zwnj;ای از شیوه&zwnj;ها و الگوهای رفتاری خاص خودش را دارد و البته نیازی نیست كه آن شیوه را بطور اساسی تغییر دهیم، اما گاهی اوقات راه عاقلانه&zwnj;تر این است كه شیوه خود را تاحدی تعدیل كنیم.ایجاد تغییر در الگوی&zwnj;های &zwnj;رفتاری كار نادرستی نیست و به این معنا نیست كه ثبات شخصیت خود را از دست می&zwnj;دهید، بلكه بدین معناست كه در حقیقت بین خود و سایر افراد نوعی توازن رفتاری برقرار می&zwnj;كنید.<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">فصل چهارم: وجه تصویری فرد در محل كار</span><br />
      <br />
      برای دریافتن علت اهمیت وجه ظاهری در محل كار به این سه دلیل عمده توجه كنید:<br />
      1) ایجاد احساسی خوب در خودمان: اگر خوب بنظر بیایید یا اینكه حتی فكر كنید كه خوب به&zwnj;نظر می&zwnj;آیید هم احساس خوبی خواهید داشت. احساس اطمینان&zwnj;خاطر نسبت به وجه ظاهری&zwnj;تان اطمینان&zwnj;خاطر بیشتری را نسبت به رفتار و منش خودتان فراهم خواهد ساخت. احساس اطمینان&zwnj;خاطر درون ذهن شماست. اگر آن ژاكتی می&zwnj;تواند به ایجاد آن كمك كند از آن استفاده كنید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">از پیش طرح&zwnj;ریزی كردن</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      این عادت بسیار خوبی است كه شب هنگام، زمانی را به طرح&zwnj;ریزی و انتخاب لباس&zwnj;های مورد نیاز روز بعد اختصاص بدهیم. لباس&zwnj;هایی را انتخاب كنید كه با پوشیدن آنها احساس خوبی پیدا كنید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      2) ایجاد یك تصویر ذهنی خوب نسبت به محل كارمان: یك تصویر ذهنی می&zwnj;تواند بطور شگفت&zwnj;انگیزی تاثیری قدرتمند و طولانی&zwnj;مدت ایجاد كند </font></p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">برون&zwnj;زدایی</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">به&zwnj;خاطر سپردن این مسئله اهمیت زیادی دارد كه همیشه علاوه بر وجه بیرونی خود به همان اندازه به درون خود نیز توجه كنیم. ایجاد یك وجه تصویری خوب به معنای یك عملیات ظاهرسازی برای فریب مشتریان نیست. </font></p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      3) مطرح ساختن خود<br />
      هیچكس افرادی را كه تظاهر به زرنگی و با كفایتی می&zwnj;كنند را دوست ندارد و هیچكس ادعاهای یك آدم خودستا را باور نمی&zwnj;كند. شما باید با رفتار خود به دیگران نشان بدهید كه آدم خوبی هستید و كار خود را بخوبی انجام می&zwnj;دهید، و اینجاست كه وجه تصویری افراد اهمیت زیادی پیدا می&zwnj;كند. افراد بیشتر تمایل دارند آن چیزی را باور كنند كه می&zwnj;بینند. اگر وجه تصویری افراد چیزی متناقص با گفته&zwnj;هایشان را نشان بدهد. بیشتر تمایل خواهیم داشت تا آنچه را كه می&zwnj;بینیم باور كنیم نه آنچه را كه می&zwnj;شنویم. برای مطرح ساختن خود، دقیقا بدانید كه درباره خودتان چه می&zwnj;خواهید بگویید و اطمینان حاصل كنید كه آنچه دارید می&zwnj;گویید همان است كه می&zwnj;خواستید بگویید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">طغیانگری بدون دلیل (شورش بی&zwnj;دلیل)</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      همیشه به&zwnj;خاطر داشته باشید كه چنانچه طرز لباس پوشیدن و آرایشتان در محل كار با كلام و گفتارتان متناقض باشد تاثیری منفی برجای خواهد گذاشت و ممكن است چنین بنظر دیگران بیایید كه انگار فاقد حس احترام، تعهد شغلی و پشتكار هستید. بطور قطع شوكه كه خواهید شد اگر بب&zwj;نینید كارمند بانكی كه همیشه به آن مراجعه می&zwnj;كنید در محل كارش یك شلوارك چرمی با یك تی&zwnj;شرت پوشیده است. باید به&zwnj;خاطر داشت همیشه وسوسه&zwnj;ای برای انجام یك رفتار طغیان&zwnj;گرانه وجود دارد. </font></p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">رفتارهای منفی در محل&zwnj;كار</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      * دیر رسیدن به محل كار<br />
      * زیاد خمیازه كشیدن<br />
      * پرخوری پشت میز كار<br />
      * با بی&zwnj;تفاوتی از كنار همكاران رد شدن<br />
      * میزكار نامرتب یا میزكار بیش از مرتب<br />
      * پوشیدن لباس&zwnj;های نامرتب و نامناسب<br />
      * سو صدا به&zwnj;پا كردن و ...</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      رفتارهای مثبت</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      * میزکار به اندازه كافی مرتب<br />
      * پشیدن لباس متناسب با شغلتان<br />
      * مهارت&zwnj;های شنیداری خوب<br />
      * در هنگام صبح به گرمی به همكاران خوشامد گفتن و ...<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">فصل پنجم: كلام جسم و طرز قرارگیری بدن</span><br />
      <br />
      كلام جسم دانشی نیست كه اطلاعات دقیق و جامعی درباره آن داشته باشیم. بعضی وقتها حركات یا طرز قرارگیری شخص می&zwnj;تواند نشان&zwnj;دهنده افكار یا احساسات مربوط به بخش نیمه&zwnj;آگاه ذهن او باشد، اما در بسیاری از موارد ممكن است كه این نشانه&zwnj;ها را به اشتباه تفسیر كنیم. آنچه كه كلام جسم یك فرد برایتان بازگو می&zwnj;كند در واقع نوعی گفتگو با بخش نیمه&zwnj;آگاه ذهن شماست و به این خاطر است كه آن&zwnj;را بعنوان نوعی وسیله ارتباطی قدرتمند در نظر می&zwnj;گیریم.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">پیش داوری</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      هنگامی كه برای اولین بار با شخصی ملاقات می&zwnj;كنیم كلام جسم یكی از مهمترین عواملی است كه بیشترین تاثیر را برجای خواهد گذاشت. بر اساس ظاهر افراد درباره آنها قضاوت كنیم تا گفته&zwnj;های آنها، اما این قضاوت&zwnj;ها عمدتا ناآگاهانه صورت می&zwnj;گیرد و بیشتر بر اساس پیش&zwnj;داوری&zwnj;ها و حدسیات ما شكل می&zwnj;گیرند.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">یك وضعیت متعادل</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">بسیاری از اوقات بدون آگاهی از اینكه چگونه به&zwnj;نظر می&zwnj;آیید در وضعیت بخصوصی قرار می&zwnj;گیرید. سعی نكنید علت قرارگیری در وضعیت&zwnj;های مختلف را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهید.&nbsp; بجای تمرین كنید كه بهتر است جلوی دیگران چگونه به&zwnj;نظر بیایید. آیا قرارگیری در این وضعیت بیان&zwnj;كننده همان چی&zwj;زی است كه می&zwnj;خواستم بگویم؟ اگر پاسخ منفی است حركت كنید و در وضعیت بهتری قرار بگیرید. هنگامی كه كلام جسم&zwnj;مان پیامی متفاوت با گفتارمان صادر می&zwnj;كند فرصت&nbsp;&nbsp; این را نخواهیم داشت كه واكنش درستی از خود نشان بدهیم، چون ارتباطی خاموش میان ما و مخاطبمان برقرار شده. كار كردن و تمرین بر روی كلام جسم&zwnj;تان برای بدست آوردن قابلیت تاثیرگذاری بیشتر از شما یك دروغگوی ماهر نمی&zwnj;سازد، بلكه در اغلب موارد تنها موجب می&zwnj;شود تا وجه تصویری شما به حقیقت نزدیك&zwnj;تر گردد. البته می&zwnj;توانید از كلام جسم برای پوشاندن احساسات منفی خود نیز استفاده كنید. اگر این فرایند مخفی&zwnj;ساز&nbsp; را به&zwnj;خوبی و بطور موثری به انجام برسانید در عمل حتی می&zwnj;تواند موجب پیدایش احساسی مثبت در شما گردد.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">رسوخ </span></font></p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      برای توصیف پیام&zwnj;های صادر شده توسط كلام جسم می&zwnj;توان از واژه &laquo;رسوخ&raquo; استفاده نمود، به این&zwnj;خاطر كه شاید زمانی سعی كنید تا مطلبی را به طریقی به كسی بگویید یا اینكه چیزی را از او پنهان كنید، اما حقیقت سرانجام در دیدگان مخاطب رسوخ خواهد كرد و خود را به شكلی متفاوت با گفتارمان آشكار خواهد ساخت. بعنوان یك راهنمای عملی سعی كنید تا از رسوخ پیام&zwnj;های منفی حاصل از وضعیت&zwnj;های زیر اجتناب كنید:</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">وضعیت&zwnj;هایی كه موجب می&zwnj;شوند عصبی به نظر برسید:</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">قرار دادن ضربدری دست&zwnj;ها یا پاها بر روی هم، وضعیت خمیده، تكان دادن ساق پا، صاف كردن یقه، بازی با ساعت، جویدن ناخن&zwnj;ها، ضرب گرفتن با انگشتان، وول خوردن روی صندلی</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">وضعیت&zwnj;هایی كه موجب می&zwnj;شوند فردی دارای رفتارهای تهاجمی بنظر برسید:</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">خیره شدن، دست&zwnj;ها را مشت كردن، انگشت را به&zwnj;سوی كسی نشانه گرفتن،</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">وضعیت&zwnj;هایی كه موجب می&zwnj;شوند فردی خشن و بی&zwnj;نزاكت به&zwnj;نظر برسید:</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">پچ&zwnj;پچ كردن،&zwnj;به ساعت نگاه كردن،&zwnj;خیلی محكم یا شل دست دادن، پوزخند زدن و ...</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">عادت&zwnj;های حركتی</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">همه ما عادت&zwnj;های حركتی خاص خودمان را داریم&nbsp; و در موقعیت&zwnj;های متفاوت حالت&zwnj;هایی عصبی یا كاملا راحت به خود می&zwnj;گیریم. در اغلب موارد از وجود این عادتها بی&zwnj;خبر هستیم. عادت حركتی خود را شناسایی كنید. احتمالا این عادت یكی از نیرومندترین عواملی است كه بصورت پیام&zwnj;هایی منفی در ذهن مخاطبان رسوخ می&zwnj;كند و شما ناآگاهانه از آن استفاده می&zwnj;كنید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">تمرین:</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">آن وضعیت&zwnj;های بدنی كه تاثیری منفی بر دیگران می&zwnj;گذارد را شناسایی كنید و سعی كنید در لحظاتی كه احتمال بروز آنها می&zwnj;رود مانند جلسات اداری، گردهمایی&zwnj;ها&zwnj;و مصاحبه&zwnj;های شغلی از انجام آن خودداری كنید. اگر از چگونگی حركات خود اطمینان ندارید از یكی از همكارانتان بپرسید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">حالت&zwnj;های قرارگیری بدن (ژست&zwnj;ها)</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">بیشتر افراد وقتی تصویر خود را روی نوار ویدئو یا صفحه تلویزیون می&zwnj;بینند از تماشای خود حیرت می&zwnj;كنند. در اغلب موارد حتی ممكن است كه تصویر خودمان را نشناسیم، به این خاطر كه برای اولین بار خود را به همان شكلی می&zwnj;بینیم كه دیگران می&zwnj;بینند. حیرت&zwnj;انگیز و در عین حال كاملا واقعی است. در این هنگام آن توضیح همیشگی را به یاد می&zwnj;آوریم: &quot;اصلا متوجه حركات خود نبودم&quot;. مشكل اینجاست كه دیگران متوجه حركات ما هستند. در هنگام صحبت، بدن ما باید با حركاتی متناسب با جمله&zwnj;هایمان حركت كند، هنگامیكه این حركات نظم خود را از دست می&zwnj;دهند باید درباره آن تامل كنیم و حركت خود را مورد ارزیابی مجدد قرار دهیم. چنانچه ژست&zwnj;ها و حالت&zwnj;هایمان زیاده ار حد یكنواخت و مداوم باشد تاثیر خوبی بر دیگران برجای نخواهد گذاشت. همچنین اگر ظاهری بیش&zwnj; از&zwnj; اندازه با وقار و باشكوه به خود بگیریم موجب ناراحتی دیگران خواهیم شد. علاوه بر این ژست&zwnj;های متظاهرانه نیز به همان اندازه كلمات متظاهرانه می&zwnj;تواند كار را خراب&zwnj;تر كند.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">ژست&zwnj;های بزرگ&zwnj;منشانه</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">بستن چشمها هنگام صحبت، متمایل كردن سر بطرف عقب در هنگام صحبت، به&zwnj;دقت از بالای عینك نگاه كردن، به&zwnj;دست گرفتن عینك و حركت دادن آن هنگام صحبت و ...</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">ژست&zwnj;های احمقانه</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">بهم پیچیدن دست&zwnj;ها، جویدن انتهای قلم، پاك كردن گوش&zwnj;ها&zwnj; یا ناخن&zwnj;ها در حضور جمع، با دست علامت دادن، در حضور جمع لبه كفش&zwnj;ها را خواباندن و ...</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">ژشت&zwnj;ها و حالت&zwnj;های مثبت</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">دست&zwnj;های مشت&zwnj;نكرده و باز، حمل مدارك با یك دست،&zwnj;بجای چسباندن آنها به سینه، متكایل كردن سر بطرف گوینده و ...</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">ژست&zwnj;ها و حالت&zwnj;های سودمند</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">ژست&zwnj;هایمان به ما كمك می&zwnj;كنند تا هنگامی كه به هر دلیلی قادر به صحبت نیستیم یا&nbsp; در حالی كه سكوت اختیار كرده&zwnj;ایم مودب به&zwnj;نظر برسیم. همچنین می&zwnj;توانید برای نشان دادن شخصیتی قدرتمند و دارای اطمینان&zwnj;خاطر از ژست&zwnj;ها و حالت&zwnj;های بخصوصی استفاده كنید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">حریم خصوصی هر فرد و اهمیت تماس&zwnj;های فیزیكی</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">همه ما با ترسیم دایره&zwnj;ای نامرئی بدور خود قلمرو و حریم خصوصی&zwnj;مان را مشخص می&zwnj;كنیم و اگر كسی كه او را نمی&zwnj;شناسیم به درون آن دایره یآ محدوده قدم بگذارد احساس ناراحتی می&zwnj;كنیم. این محدوده خصوصی ماست و بشدت از آن دفاع می&zwnj;كنیم. تنها هنگامی وارد حریم خصوصی و احساسی دیگران بشوید كه كاملا اطمینان داشته باشید این كار ضروری است و می&zwnj;توانید بطور مناسبی آنرا به انجام برسانید. ما در روابط روزمره خود مجبوریم تا ناخواسته قلمرو دیگران را مورد تعرض قرار بدهیم، اما تا زمانی&zwnj;كه نسبت به رعایت قوانین كلام جسم خود آگاهی داشته باشیم خواهیم توانست بخوبی با این موقعیت&zwnj;ها كنار بیاییم. برای مثال مسافران درون شهری در طول مدت پیمودن روزانه خود بطور معمول با یكدیگر ارتباط چشمی برقرار نمی&zwnj;كنند. حفظ تعادل رفتاری در چنین موقعیت&zwnj;هایی امری كاملا ضروری است. همچنین بخاطر داشته باشید كه برقرار نمودن اجازه تماس فیزیكی، حتی بطور تصادفی هم قدغن است. ما در روابط شغلی و اجتماعی خود از طریق &quot;دست&zwnj;دادن&quot; با دیگران تماس فیزیكی برقرار می&zwnj;كنیم. این روش تنها شكل مناسب و قابل قبول برقراری تماس فیزیكی بخصوص در نخستین برخورد است. برقرار نمودن تماس فیزیكی برحسب فرهنگ و ملیت افراد امری&zwnj; متفاوت است.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">ژست&zwnj;های قدرت&zwnj;طلبانه</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      آیا افرادی وجود دارند كه در نخستین دقیقه ملاقات با آنها تمامی حس اعتمادبه&zwnj;نفس و اطمینان&zwnj;خاطر خود را از دست دهید؟ آیا در مقابل بعضی&zwnj;از افراد برای اطمینان&zwnj;خاطر خود نسبت به دیگران بیشتر دچار مشكل می&zwnj;شوید؟ در چنین موقعیت&zwnj;هایی به احتمال زیاد قربانی ژست&zwnj;های قدرت&zwnj;طلبانه آن اشخاص شده&zwnj;اید. ژست&zwnj;های قدرت&zwnj;طلبانه حالت&zwnj;های نامطبوعی هستند. تعریف آن عبارت است از: &quot;بكارگیری رفتارها و انواع بخصوصی از حالت&zwnj;های مربوط به كلام جسم كه موجب می&zwnj;شود تا دیگران در مقابل شخص احساس حقارت كنند.&quot; و چه به عمد چه غیرعمد، در هر دو صورت رفتاری&zwnj;احمقانه و توهین&zwnj;آمیز است.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      نشانه&zwnj;های رفتاری افراد دارای ژست&zwnj;های قدرت&zwnj;طلبانه عبارتند از:</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">خیره شدن، خم شدن روی میزكار، با صدای بلند دستور دادن،&zwnj; ناسزا گفتن، هر نوع تماس بدنی بی&zwnj;اجازه و نامناسب، بی&zwnj;حركت نشستن روی صندلی به هنگام خوشامدگویی به دیگران و ...</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">نكات عملی</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">در هنگام رویارویی با اشخاص دارای رفتارهای&zwnj;قدرت&zwnj;طلبانه چه می&zwnj;توان كرد؟ خوب، مسلما شناسایی چنین رفتارهایی در درجه نخست اهمیت قرار دارد. بهترین کار در مواجهه با آنها این است كه تا جایی كه برایتان امكان دارد بی&zwnj;حركت سرجایتان قرار بگیرید (در غیر اینصورت مضطرب و عصبی بنظر خواهید آمد) و با اطمینان&zwnj;خاطر لبخند بزنید. هیچوقت در چنین موقعیتی خود را سوال&zwnj;پیچ نكنید، همینكه نسبت به ارزش&zwnj;های رفتاری خود شك كنید آنها بازی را خواهند برد. تنها پس از كمی فكر كردن گفتگو را آغاز كنید،</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">&nbsp;<span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">هرگز خشمگین نشوید و كنترل خود را از دست ندهید.</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      هرگز خشونت كلامی افراد را با لحنی&zwnj;خشن پاسخ ندهید، چون موجب خواهد شد تا در موقعیتی قرار بگیرید كه هیچیك از شما نتیجه عایدش نخواهد شد.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">ژست&zwnj;های مثبت</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      خمیدگی پشت در نگاه بیننده تاثیری منفی برجای می&zwnj;گذارد. دانستن این نكته بسیار مهم اسن كه نه تنها برای حفظ زیبایی ظاهری بدن بلكه به&zwnj;خاطر حفظ سلامتی جسمی و روانی خود همیشه مراقب قرارگیری صحیح بدنتان باشید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">راه رفتن به شیوه مثبت</span><br />
      برای دستیابی به اطمینان&zwnj;خاطر بیشتر و ارائه تصویری مثبت از خود سعی كنید تا بهبودی در وضعیت راه رفتن خود ایجاد كنید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">نشستن صحیح</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">طرز نشستن ما بیش از هرچیز به شكل صندلی&zwnj;ای كه از استفاده می&zwnj;كنیم و نوع كاری كه انجام می&zwnj;دهیم بستگی دارد.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">وضعیت نشستن سنگین و فرورفتن در صندلی</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">این وضعیت حالت&zwnj;های تهاجمی- انفعالی را در ذهن بیننده تداعی می&zwnj;كند. در اغلب موارد شخصی كه به این حالت می&zwnj;نشیند می&zwnj;خواهد برتری و سلطه خود را به شیوه&zwnj;ای منفی به اثبات برساند.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">وضعیت نشستن متقاطع</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">نشستن در حالیكه پاهایتان را بطور متقاطع بر روی یكدیگر قرار داده&zwnj;اید یك حالت تدافعی اغراق&zwnj;آمیز را تداعی نخواهد كرد مگر اینكه همزمان دستهایتان را نیز در وضعیتی متقاطع در مقابل سینه&zwnj;تان قرار بدهید. بعضی از اشخاص به این&zwnj;خاطر خشك و عبوس بنظر می&zwnj;آیند كه در هنگام نشستن دستها یا پاهایشان را محكم در یك وضعیت فشرده قرار می&zwnj;دهند. كسی كه قصد دارد عقیده&zwnj;اش را با توسل به لحن و كلامش به دیگران منتقل كند بهتر است كمی به&zwnj;طرف جلو خم بشود و از ژست&zwnj;های راحت و باز استفاده كند.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">نشستن با احساس تمایل به ناپدید شدن</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">هنگامیكه مضطرب و عصبی هستیم بعضی وقت&zwnj;ها آرزو می&zwnj;كنیم كه ایكاش می&zwnj;توانستیم ناپدید شویم و چنین احساسی در شیوه نشستن ما بخوبی مشهود است. وقتی پشت كیف بزرگی كه روی پاهایتان قرار داده&zwnj;اید پنهان بشوید یا پاهایتان را زیر صندلی پنهان می كنید، هنگامیكه بر روی&zwnj;لبه صندلی می&zwnj;نشینید، در حقیقت در حال نشان دادن احساس ناامنی خود نسبت به موقعیتی هستید كه در آن قرار دارید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00"><br />
      وضعیت نشستن با حالتی متفكرانه</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">در آن وضعیت آرنج&zwnj;ها در محلی روی دسته&zwnj;های صندلی قرار دارند و دست&zwnj;ها به آرامی دسته صندلی را گرفته&zwnj;اند، بدن كمی بطرف جلو خم شده است و سر یا بی&zwnj;حركت است یا در صورت لزوم در تایید گفته&zwnj;های طرف مقابل مختصری حركت می&zwnj;كند.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">نشستن در وضعیت عدم توافق</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">ما مخالفت خود را نسبت به عقاید افراد به اشكال متفاوتی نشان می&zwnj;دهیم. رایج&zwnj;ترین رفتار در چنین موقعیتی باریك كردن چشم&zwnj;ها و به&zwnj;دنبال آن پلك زدن و نگاه كردن به سقف اتاق است. بعضی از اشخاص با حركت دادن سر خود آشكارا مخالفت خود را ابراز می&zwnj;كنند و برخی دیگر برای رعایت ادب، ظرافت و باریك&zwnj;بینی بیشتر به خرج می&zwnj;دهند.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">نشستن در وضعیت نشان&zwnj;دهنده بی&zwnj;تفاوتی یا ناراحتی</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">شخص شنونده در هنگام ناراحتی اغلب حركات سریع و تكرار شونده&zwnj;ای را از خود بروز خواهد داد، مانند ضربه زدن پی&zwnj;درپی كف پا به سطح زمین، آدامس جویدن می&zwnj;تواند موجب ناراحتی اشخاص گردد چون می&zwnj;توان آنرا به نشانه تكبر یا بی&zwnj;تفاوتی شخص تلقی نمود.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">وضعیت نشستن حاكی از احساس راحتی با اطمینان&zwnj;خاطر بازیافته</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">در چنین موقعیت&zwnj;هایی اغلب در حالت&zwnj;های راحتی مانند لمس كردن یا دست كشیدن به اجزای سر و صورتمان قرار می&zwnj;گیریم. جویدن یا گاز گرفتن یكی دیگر از مانورهایی است كه با انجام آن احساس آرامش می&zwnj;كنیم.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">وضعیت نشستن حاكی از ترس برتری&zwnj;جویی</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">در بیشتر موارد شكل صندلی به همان اندازه طرز نشستن بر روی آن می تواند مشخص كننده حس برتری&zwnj;جویی شخص باشد.حد نهایی نمایش برتری&zwnj;جویی در محل كار این است كه پاهایمان را بر روی میزكار قرار بدهیم. برقرار نمودن ارتباط چشمی برای نشان دادن برتری كارایی زیادی دارد، همینطور نوع دست دادن. بازوی خود را بطور دوستانه روی شانه دیگری گذاشتن یا بازوی شخصی را به آرامی در دست گرفتن می&zwnj;تواند بسیار اطمینان بخش و كمك كننده بنظر برسد اما در اغلب موارد به فرد یادآوری می&zwnj;كند كه چه كسی در اینجا برتر است!</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">تفكر دسته&zwnj;جمعی</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">همه ما دوست داریم تا همراه با گروه یا مجموعه&zwnj;ای حركت كنیم و در روابط شغلی این گروه یا مجموعه به معنای همكاران ماست. اشخاصی كه برای كاری به شركت&zwnj;هایمان مراجعه می&zwnj;كنند بیش از هرچیز تمایل دارند كه در درجه نخست ما را بعنوان یك فرد در نظر بگیرند.اگر یكی از اعضای این مجموعه با استفاده از كلام جسم خود پیام&zwnj;های نادرستی صادر كند تمامی اعضای مجموعه بطور یكسان مورد سرزنش قرار خواهند گرفت، به&zwnj; این خاطر كه پیام&zwnj;های منفی با طنینی بسیار رساتر از پیام&zwnj;های مثبت توجه افراد را به خود جلب خواهند نمود.<br />
      <br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">فصل ششم: عوامل چهره&zwnj;ای</span><br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">عوامل چهره&zwnj;ای</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">بیشتر اشخاص دارای دو قیافه اصلی هستند: چهره ختدان و چهره افسرده.<br />
      بیشتر خود را در آینه نگاه كنید. هنگامیكه عضلات صورت در هنگام استراحت است معمولا چهره شخص حالت افسرده&zwnj;ای به خود می&zwnj;گیرد. سعی كنید با تمرین بجای حالت افسردگی چهره جدی و فعالی به خود بگیرید. حالا وضعیت چهره شخصی بدگمان و عیب&zwnj;جو را تمرین كنید. تحرك و فعالیت عضلات صورتتان را احساس كنید. به نتایج حاصل از این تمرینات توجه نموده هر روز آنها را تكرار كنید.<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">چشم در چشم دوختن</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">تماس چشمی یك وسیله قدرتمند در برقراری روابط اجتماعی است. در صورت استفاده كمتر از حد معمول ارتباط چشمی شخص عصبی و حتی فاقد ثبات شخصیتی و در صورت است استفاده بیش&zwnj;&zwnj;از اندازه آن فردی زورگو و دارای روحیه تهاجمی بنظر خواهید رسید. افراد در طول مدت گفتگو بطور متوسط بین یك تا دو سوم مدت زمان مكالمه&zwnj;شان به یكدیگر نگاه می&zwnj;كنند. هنگامی كه از گفتگو با یك شخص یا از یك سوال او احساس ناراحتی می&zwnj;كنید بیشتر تمایل خواهید داشت كه نگاهتان را از او برگردانید و تا جایی كه برایتان امكان دارد به او نگاه نكنید، اما در هنگام بروز خشم تماس چشمی&zwnj;تان به احتمال زیاد افزایش خواهد یافت. اگر در هنگام گفتگو به نوك بینی افراد خیره بشوید افكار بدبینانه&zwnj;ای را در ذهن آنها بوجود خواهید آورد.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">تمرین برقراری ارتباط چشمی</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      1) اگر در خانه خود حیوانات اهلی نگهداری می&zwnj;كنید به چشمان آنها خیره شوید.<br />
      2) به چهره خود در آیینه خیره شوید و با صدای بلند به خود بگویید كه دارای اعتماد&zwnj;به&zwnj;نفس بالایی هستید.<br />
      3) با یكی از دوستانتان كه با او احساس راحتی بیشتری می&zwnj;كنید (بدون اینكه بخندید) در حالیكه به چشمان همدیگر خیره شده&zwnj;اید به نوبت و در همان حالت درخواست&zwnj;های ساده&zwnj;ای را از یكدیگر مطرح كنید. سپس نقش&zwnj;های پیچیده&zwnj;تری را بازی كنید.<br />
      4) هنگامیكه در محل&zwnj;كار خود برای اولین بار شخصی را ملاقات می&zwnj;كنید و در حال خوشامدگویی به او هستید با او در تمام مدت خوشامدگویی&zwnj; كلامی&zwnj;تان ارتباط چشمی برقرار كنید و با عجله جمله&zwnj;هایتان را ادا نكنید. در همان حال لبخندی نیز به چهره داشته باشید. شما نمی&zwnj;خواهید با حالتی تهاجمی با اشخاص روبرو شوید.<br />
      5) در هنگام گفتگو با همكارانتان آنها را با ذكر نام هایشان خطاب كنید و تا زمانیكه نگاهشان با نگاهتان تلاقی نكرده است. گفتگو را آغاز نكنید. بهتر است ابتدا آنرا در مورد کسانی&nbsp; بكار بگیرید كه اعتمادبه&zwnj;نفس بالاتری دارند.<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">فصل هفتم: طرز لباس پوشیدن برای تاثیرگذاری بیشتر</span><br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">10 نكته مهم درباره لباس&zwnj;هایتان</span><br />
      <br />
      1)بیشتر بپردازید- كمتر خرید كنید<br />
      انجام خریدهای حساب شده بخش مهمی از زندگی حرفه&zwnj;ای شماست. بهتر است بجای خرید انواع لباس&zwnj;های كم دوام و ناهماهنگ با یكدیگر چهار دست لباس مناسب باكیفیت مرغوب خریداری نموده برای حضور در محل&zwnj;كار از آنها استفاه كنید.<br />
      <br />
      2)از آنچه كه خریده&zwnj;اید بخوبی نگهداری كنید<br />
      * جالباسی&zwnj;هایی با كیفیت مرغوب<br />
      * تهیه برس لباس و اسپری لكه&zwnj;گیری<br />
      * شب&zwnj;ها محتویات جیب&zwnj;هایتان را خالی كنید.<br />
      * درست اطو كردن را یاد بگیرید<br />
      * كفش&zwnj;هایتان را با دستمال كاغذی پاك كنید، دوام كفش&zwnj;تان بیشتر خواهد شد.<br />
      *لباس&zwnj;های به رنگ روشن خود را با كیسه&zwnj;های پلاستیكی نپوشانید، بجای آن از پوشش&zwnj;های مخصوص لباس استفاده كنید.<br />
      * قبل شستم یا تمیز كردن لباس&zwnj;هایتان برچسب آنها را بخوانید.<br />
      <br />
      3) از پوشیدن لباس&zwnj;های آخرین مد خودداری كنید<br />
      بخاطر داشته باشید: &quot;هر آمدنی، رفتنی هم دارد.&quot; بیشتر مدهای جدید طول عمری معادل با سه ماه دارند. به احتمال زیاد می&zwnj;خواهید لباس&zwnj;های مناسب محل&zwnj;كارتان را حداقل چندسالی مورد استفاده قرار بدهید.<br />
      <br />
      4) از پوشیدن لباس&zwnj;های پر زرق و برق خودداری كنید.<br />
      از این نوع لباس&zwnj;ها به هر قیمتی خودداری كنید.<br />
      <br />
      5) قبل از خرید لباس آنرا امتحان كنید.<br />
      به هنگام خرید لباس در اطاق تعویض لباس این پرسش&zwnj;ها را از خودتان مطرح كنید:<br />
      - آیا اندازه&zwnj;ام هست؟<br />
      - آیا برازنده من هست؟ آیا خوشرنگ است؟ آیا از شكل آن خوشم می&zwnj;آید؟ در هنگام امتحان لباس قسمتی از آنرا در كنار صورتتان بگیرید و تاثیر رنگ را مشاهده كنید.<br />
      دانستن این نكته نیز اهمیت فراوانی&zwnj;دارد كه در هنگام خرید لباس به خصوصیات بدنی خود نیز توجه كنیم.<br />
      <br />
      6) در لباستان احساس راحتی كنید<br />
      باید لباس&zwnj;هایی بپوشیم كه علاوه بر زیبا بودن راحت نیز باشند. در اطاق تعویض لباس در حالیكه لباس را بر تن كرده&zwnj;اید یك دور بچرخید و خود را برانداز كنید. خم شوید، بنشینید، دستهایتان را بالا بیاورید و ببینید چه اتفاقی می&zwnj;آفتد<br />
      <br />
      7) تغییراتی در شكل ظاهری لباس&zwnj;هایتان ایجاد كنید.<br />
      بیشتر لباس&zwnj;ةای ارزان قیمت تنها به این دلیل ارزان قیمت بنظر می&zwnj;رسند كه دقت زیادی در طراحی جزئیات و حواشی آنها بكار نرفته است. شما می&zwnj;توانید با ایجاد تغییرات مختصری در این جزئیات، ظاهر زیباتر و گران&zwnj;بهاتری به آنها ببخشید. وسایل و چیزهای جزئی و در عین حال زیبا نیز می&zwnj;توانند تغییرات مثبتی در ظاهرتان ایجاد نمایند.<br />
      <br />
      8) لباسی به اندازه قامت خود خریداری كنید.<br />
      به عددی كه روی برچسب لباس نوشته شده توجهی نكنید، هر فروشگاهی درباره اندازه لباس&zwnj;هایش تعریف خاص خودش را دارد. اگر لباسی كاملا مطابق با اندازه&zwnj;های خود نیافتید لباسی را انتخاب كنید كه كمی از اندازه&zwnj;های شما بزرگتر است نه لباس تنگی كه به بدنتان بچشبد.<br />
      <br />
      9) حمل كیف دستی مناسب<br />
      یك كیف دستی زیبا و مناسب محل كارتان بسرعت تصویر ذهنی مثبتی در ذهن بیننده ایجاد خواهد كرد.<br />
      <br />
      10) به وضعیت موهایتان توجه كنید<br />
      آرایش موها یكی از ضروری&zwnj;ترین اجزای وضعیت ظاهری&zwnj;شماست. همیشه سعی كنید بدون استفاده از مدل&zwnj;های عجیب و غیرعادی، موهایتان را به شكلی آراسته و مطابق مد روز آرایش كنید.<br />
      <br />
      آراستگی در جهت موفقیت <br />
      كسی كه ظاهر آراسته&zwnj;ای دارد تقریبا در هر لباسی به زیبایی جلوه می&zwnj;كند. حفظ آراستگی همانند رعایت یك رژیم غذایی صحیح و گذراندن یك شیوه زندگی سالم بخشی اساسی از امكان ایجاد یك وجه تصویری مثبت را تشكیل می&zwnj;دهد.<br />
      نكاتی مهم و سودمند برای ایجاد یك وجه تصویری مثبت<br />
      * به اندازه كافی بخوابید<br />
      * سیگار را ترك كنید<br />
      * مشروبات الكلی مصرف نكنید<br />
      * رژیم غذایی سالم و متعادلی داشته باشید<br />
      * بطور منظم ورزش كنید<br />
      * از نوشیدن نوشیدنی &zwnj;های محرك نظیر قهوه و چای خودداری كنید.<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">نكاتی در مورد انتخاب پیراهن</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">بهتر است پیرهنتان از جنس كتان با یقه ساده یا دكمه&zwnj;دار باشد. هرچه تعداد چین&zwnj;ها بیشتر باشد پیراهن از جنس بهتری است.<br />
      <br />
      <br />
      فصل هشتم: رفتارهای&zwnj;نادرست راهنمایی برای رعایت آداب روابط اداری<br />
      <br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">كیفیت&zwnj;های رفتاری</span><br />
      رعایت ادب و نزاكت در محیط&zwnj;های اداری بهترین راه برای به جریان انداختن راحت و موثر روابط اداری و ایجاد اطمینان&zwnj;خاطر در تمامی جنبه&zwnj;های شغلی است. رفتارهای نادرست خود موجب بروز رفتارهای نادرست دیگری میشوند. وقتی یك فرد عادی مورد توهین و تحقیر قرار می&zwnj;گیرد برای برطرف نمودن آزردگی درونی خود نیاز دارد تا همان رفتار را در مورد دیگری بكار گیرد.<br />
      رعایت آداب اداری به این معناست&nbsp; كه با همكارانمان به گونه&zwnj;ای رفتار كنیم كه دوست داریم با خودمان نیز چنین رفتار كنند. ما باید نسبت به همكارانمان در هر رتبه&zwnj;ای كه هستند رفتار احترام&zwnj;آمیزی داشته باشیم و با آنها با مهربانی و تواضع رفتار كنیم.<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">رفتارهای ناراحت&zwnj;كننده</span><br />
      یك شركت معتبر تجاری به تازگی فهرستی از انواع رفتارهای&zwnj;ناراحت&zwnj;كننده و دربعضی موارد نفرت&zwnj;انگیز را تنظیم نموده است.<br />
      1- دیر حاضر شدن یا عدم حضور در جلسات اداری و نفرستادن پیغام عذرخواهی<br />
      2- قطع كردن صحبت دیگران<br />
      3- خراب كردن تجهیزات اداری <br />
      4- متوقف نكردن آسانسور هنگامیكه دیگران دارند برای سوار شدن به آن نزدیك می&zwnj;شوند.<br />
      5- عدم عذرخواهی هنگام شماره&zwnj;گیری اشتباه<br />
      6- سیگار كشیدن در مكان عمومی<br />
      7- فریاد كشیدن<br />
      8- پاسخ ندادن به دعوت&zwnj;ها<br />
      9- انجام ندادن كارهای كوچك و دوستانه&zwnj;ای برای دیگران</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      تعدادی دیگر از رفتارهای&zwnj;ناخوشایند را نیز می&zwnj;توان به این فهرست اضافه كرد:<br />
      ناسزاگویی، پرحرفی و پرخوری بی&zwnj;وقفه، پچ&zwnj;پچ كردن،&zwnj; نژادپرست یا جنس&zwnj;پرست بودن، همیشه افسرده بودن، رئیس مآبانه رفتار كردن<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">فریبندگی</span><br />
      بسیاری از اشخاص دارای برخی خصوصیات ناخوشایند، شخصیت مجذوب&zwnj;كننده&zwnj;ای دارد. این اشخاص با برلب داشتن لبخندی زیبا همیشه از شما درخواست می&zwnj;كنند تا بعضی از كارهای آنها را انجام ده&zwj;د.<br />
      <br />
      یك همكار ایده&zwnj;آل<br />
      1) به احترام رفتار كردن<br />
      2) مودب بودن نسبت به تمامی مراجعه&zwnj;كندگان شركت<br />
      3) وقت&zwnj;شناس بودن<br />
      4) سلام و احوالپرسی در هنگام صبح<br />
      5) جنس&zwnj;پرست نبودن<br />
      6) با صراحت &quot;نه&quot; نگفتن! وقتی سرتان شلوغ است سعی كنید بجای در پرش گرفتن رفتاری تهاجمی علت را برایش توضیح بدهید.<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">آداب مربوط به گفتگوهای تلفنی</span><br />
      شیوه صحیح برقراری تماس تلفنی یكی از جنبه&zwnj;های مهم و آشكار كننده وجود یك ارتباط عمومی خوب هم برای شما و هم برای شركت یا سازمانی است كه برای آن كار می&zwnj;كنید.<br />
      1- همیشه یك قلم و كاغذ در كنار تلفن قرار بدهید.<br />
      2- هنگام جواب تلفن نام خود و قسمتی كه در آنجا كار می&zwnj;كنید را ذكر كنید.<br />
      3- با لحنی علاقمند به تلفن جواب بدهید.<br />
      4- گذاشتن پیغام بر روی دستگاه پیامگیر تلفن خود یك شیوه كاملا درست و حرفه&zwnj;ای است.<br />
      5- در هنگام گفتگوهای تلفنی چیزی نخورید و یا سیگار نكشید.<br />
      6- در یك زمان با دو نفر مكالمه تلفنی انجام دهید.<br />
      7- همیشه همینكه گوشی گوشی تلفن را برمی&zwnj;دارید جواب بدهید.<br />
      8- تلفن را بدون خدافظی قطع نكنید.<br />
      9- حرف&zwnj;های طرف مقابل را قطع نكنید.<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">فصل نهم: قدرت كلام</span><br />
      <br />
      <br />
      منشا بیشتر مشكلات ما در سخن گفتن به ناآگاهی ما نسب به ارزش&zwnj;ها و توانایی&zwnj;های خودمان باز می&zwnj;گردد. در چنین حالتی هنگامیكه مشغول صحبت هستیم صدای ضعیفی در آنسوی ذهن&zwnj;مان به ما می&zwnj;گوید كه حرف&zwnj;هایمان پوچ و بی&zwnj;ارزش است. شنوندگان خسته شده&zwnj;اند و همینكه این نجواها توجه&zwnj;تان را به خود جلب می&zwnj;كند،&zwnj;آثار فاجعه&zwnj;آمیز آن ظاهر می&zwnj;شود. در این موقعیت، یا ساكت می&zwnj;شویم و یآ اینكه با شتاب&zwnj;زدگی كلمات را پشت&zwnj;سر هم ردیف می&zwnj;كنیم.<br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">نجواهای ذهنی</span><br />
      اگر تصمیم به گفتن چیزی دارید، هرچه كه می&zwnj;خواهد باشد،&zwnj; باید با پیام مورد نظرتان ارتباطی كاملا واضح و ملموس برقرار كنید. در اینجا چند نكته سودمند برای ایجاد یك شیوه كلامی موثر مطرح می&zwnj;شود:</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      1) طرز قرارگیری بدن<br />
      اگر بدنتان وضعیتی خمیده یا در خود پیچیده داشته باشد قادر به استفاده از ظرفیت كامل شش&zwnj;هایتان نخواهید بود، بخاطر داشته باشید كه شش&zwnj;ها وسیله&zwnj;ای برای راندن هوا به سوی حنجره و مرتعش كردن تارهای صوتی و در نتیجه ایجاد صدا هستند. با استفاده از تمرین پركردن شش&zwnj;ها تا حداكثر ظرفیتشان می&zwnj;توانید عضلات قفسه سینه را تقویت كنید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      2) لحن و آهنگ صدا<br />
      صدایی كه یكنواخت و فاقد آهنگ باشد شنوندگان را خسته می&zwnj;كند و همچون مانعی بر سر راه برقراری یك ارتباط خوب و موثر قرار می&zwnj;گیرد. جمله&zwnj;ای را با چهار لحن زیر بیان كنید:<br />
      الف) با لحنی صادقانه ب) با لحنی شگفت&zwnj;زده ج) با لحنی تمسخرآمیز د) با لحنی خشمگین<br />
      این تمرین را مرتب تكرار كنید و خود را در حال ایفای حالت&zwnj;های احساسی فوق در آینه تماشا كنید. ببینید كه چگونه تظاهرات چهره&zwnj;ای&zwnj;تان در هر حالت تغییر می&zwnj;كند. تظاهرات چهره&zwnj;ای بر روی لحن و آهنگ صدا تاثیر می&zwnj;گذارند، به همین دلیل بهتر است همیشه در هنگام صحبت، در هنگام گفتگوی تلفنی لبخندی به چهره داشته باشید. خواندن نوشته&zwnj;ای با صدای بلند تمرین خوبی است كه با آن می&zwnj;توانید لحن و آهنگ صدایتان را بهتر كنید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00"><br />
      3) شمردگی</span><span style="BACKGROUND-COLOR: #00ff00"><br />
      </span>شمردگی كلام اهمیت زیادی دارد. ضبط&zwnj;صوت وسیله بسیار مفیدی برای&zwnj; ارزیابی میزان شمردگی كلام شماست. حرف&zwnj;های خود را با آن ضبط نموده و دوباره صدایتان را پخش كنید. میزان شمردگی كلامتان را در حالتهای مختلف تغییر بدهید تا به حد مطلوب برسید.<br />
      همیشه به&zwnj;خاطر داشته باشید&nbsp; كه آنچه می&zwnj;خواهید بگویید حرف مهمی است و ارزش شنیده شدن دارد و اگر ارزش شنیده شدن دارد پس باید به گونه&zwnj;ای صحبت كنید كه براحتی قابل شنیدن باشد.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      4) مكث<br />
      مكث&zwnj;های بموقع تاثیر مثبتی در كلام فرد ایجاد می&zwnj;كند به این&zwnj;خاطر كه در واقع تاكید بیشتری بر گفتار شخص می&zwnj;بخشد. حرف&zwnj;های خود را با شمردگی بیان كنید، هرجندگاه در لحن، آهنگ و اوج صدایتان مختصری تغییر ایجاد نموده با برقراری بموقع ارتباط چشمی و بكارگیری صحیح كلام جسم، درستی حرف&zwnj;هایتان را تایید كنید. مطمئن باشید در چنین حالتی همكارانتان همگی سكوت می&zwnj;كنند و به حرف&zwnj;هایتان گوش می&zwnj;دهند.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      5) من و من كردن<br />
      این وضعیت هنگامی رخ می&zwnj;دهد كه اعتقادی به گفته&zwnj;های خود نداریم، در هنگام صحبت سر خود را بالا بگیرید. اگر در هنگام صحبت نگاهتان به كف اطاق باشد تنها فرش&zwnj;های اطاق به حرف&zwnj;هایتان گوش خواهند داد.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      6) بكار بردن اصطلاحات خاص یك صنف یا عبارت&zwnj;های دهان&zwnj;پر&zwnj;كن<br />
      حرف زدن با بكارگیری الفاظ غیرمصطلح دشمن برقراری ارتباط مثبت با دیگران است. بكار بردن عبارتهای پیچیده و طولانی به&zwnj;جای&zwnj;استفاده از شكل ساده و كوتاه كلمات كه سال&zwnj;ها به همین شكل مورد استفاده قرار می&zwnj;گرفته&zwnj;اند نشان&zwnj;دهنده نوعی خودنمایانه است.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      7) پرحرفی<br />
      اگر دارید روی جنبه&zwnj;های گفتاری خود كار می&zwnj;كنید باید بطور همزمان از پرحرفی نیز خودداری كنید. هر چیزی گفتن بهتر از چیزی نگفتن نیست، و در اغلب موارد بهتر است سکوت&nbsp; كنید و با هوشمندی به حرف&zwnj;های&zwnj;دیگران گوش بدهید و با حركت دادن سر آنها را تایید كنید. پرحرفی همچنین می&zwnj;تواند به&zwnj;عنوان یكی از نشانه&zwnj;های دروغگویی شما تعبیر گردد.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      8) لهجه<br />
      شما هرگز نمی&zwnj;توانید كاملا شبیه یك شخص دیگر صحبت كنید. جون همه ما لهجه&zwnj;های متفاوتی داریم. اگر لهجه دارید فقط آنرا تعدیل كنید تا حدی كه كلامتان براحتی قابل درك باشد. اگر شنوندگان فكر می&zwnj;كنند كه روستایی یا كم&zwnj;سواد بنظر می&zwnj;آیید این مشكل خود آنها در عدم درك صحیح قابلیـت&zwnj;ها و توانایی&zwnj;های شماست.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      9) واژه&zwnj;ها<br />
      سعی كنید همیشه از واژه&zwnj;ها و الگوهای كلامی مثبت استفاده كنید و از بكارگیری عبارت&zwnj;های مبهمی چون: فكر می&zwnj;كنم، احتمالا، شاید خودداری نمایید. اگر سخنی می&zwnj;گویید كه به آن اعتقاد دارید، به تعدیل كردن آن یا عقب&zwnj;نشینی از موضع خود نیازی ندارید، مگر اینكه احساس كنید با صراحت خود مخاطبتان را خواهید رنجاند. واژه&zwnj;های دیگری كه بهتر است از كاربرد آنها اجتناب كنید، واژه&zwnj;ها و عبارت&zwnj;های كوچك و رایج و در عین حال دهان&zwnj;پركنی هستند كه از آنها برای جبران كاستی&zwnj;های گفتاری خود استفاده می&zwnj;كنیم. واژه&zwnj;هایی چون: اساسا، عمیقا، در صورت تمایل، مستحضر هستید، شدیدا، عملا، به قول معروف و ...</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      10) به سخن خود پایان دادن<br />
      در هنگام نوشتن، برای پایان دادن به جمله&zwnj;هایتان از علامت مكث و نقطه استفاده می&zwnj;كنیم. در هنگام صحبت باید بطور كلامی از آنها استفاده كنیم. با تایید كردن تمامی جمله&zwnj;هایمان آنها را تبدیل به جمله&zwnj;هایی كم&zwnj;ارزش و غیرمفید خواهد نمود، و صحبت بدون مكث نیز از جمله&zwnj;هایمان عبارت&zwnj;هایی یكنواخت و كسل&zwnj;كننده خواهد ساخت.<br />
      <br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">فصل دهم: موقعیت&zwnj;های خاص</span><br />
      <br />
      <br />
      همیشه در زندگی موقعیت&zwnj;های خاصی مانند ظاهر شدن در برابر جمع، سخنرانی&zwnj;های بعد از شام، مصاحبه&zwnj;های شغلی، گردهمایی&zwnj;های بزرگ و مصاحبه&zwnj;های رو در رو وجود خواهند داشت كه شما را وادار خواهند ساخت تا تصمیم بگیرید دوباره و به آهستگی بداخل آن لایه كوچك و گرم&nbsp; گذشته خود باز گردید. هر كس می&zwnj;تواند یاد بگیرد كه چگونه شیوه برخورد خود در چنین موقعیت&zwnj;هایی را بهتر كند.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      ظاهر شدن در برابر جمع<br />
      سخنرانی در برابر جمع در جدول معیار استرس ریشتر در مرتبه بالایی قرار دارد. حرف زدن در برابر جمع یك مهارت است و مانند هر مهارت دیگری قابل آموختن. برای آموختن آن توجه به چهار اصل زیر ضروری است:</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      1) آماده ساختن خود 2) تمرین 3) شخصیت 4) اجرای درست</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">آماده ساختن خود</span><br />
      آماده سازی خود برای ظاهر شدن در برابر جمع بسیار ساده است. اگر زحمت آماده&zwnj; سازی را به خود ندهیم به احتمال زیاد در هنگام سخنرانی دچار ترس خواهیم شد. خود را كاملا آماده كنید و هیچ&zwnj;چیز را از قلم نیندازید. نخستین نكته&zwnj;ای كه رعایت آن برایتان ضروری است شاید بسیار واضح و آشكار به نظرتان بیاید، اما آن نكته همان چیزی است كه بیشتر سخنرانان آنرا نادیده می&zwnj;گیرند: جان كلام یا همان اصل&zwnj;مطلب.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      - اصل مطلب<br />
      هنگامی كه مشغول طرح موضوع سخنرانی خود هستید باید قبل از هر چیز به فوریت اصل&zwnj;مطلب یا جان كلام را در&zwnj;یابید، پیش از آنكه مطالب مورد بحث را یادداشت كنید نكته اصلی را در بالای صفحه بنویسید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      - ایجاد اشتیاق<br />
      برای ارائه یك سخنرانی خوب باید نسبت به سه عامل اشتیاق و علاقه داشته باشید:<br />
      الف) شنوندگانتن ب) موضوع سخنرانی ج) ظاهر شدن در بربر جمع</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      سخنرانی خود را در جهت مشخصی قرار بدهید. هدف&zwnj;های خود را مشخص كنید. مردم دوست دارند كه به آنها گفته شود واقعا برای چه دارند به یك سخرانی گوش می&zwnj;دهند. اگر ندانیم كه برای چه باید به مطلبی گوش فرا بدهیم، تنها مطالب را می&zwnj;شنویم و فراموش می&zwnj;كنیم.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      - استخوان ماهی<br />
      سخنرانی خود را همانند استخوانبندی یك ماهی در نظر بگیرید. نكته اصلی سخنرانی را می&zwnj;توان به بزرگترین قطعه استخوانی آن تشبیه كرد و استخوان&zwnj;های كوچك به منزله نكاتی هستند كه به هدف اصلی سخنرانی&zwnj;تان متصل می&zwnj;شوند و آنرا كامل می&zwnj;كنند. اگر بیان نكته&zwnj;ای به هدف اصلی سخنرانی&zwnj;تان كمكی&zwnj; نمی&zwnj;كند آنرا حذف كنید. از این نكته اطمینان حاصل كنید كه درباره موضوع سخنرانی اطلاعات كافی دارید. برای ده دقیقه حرف زدن حداقل به دو ساعت معلومات و آگاهی و مطالعه نیاز داریم.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      - ساختار<br />
      برای&zwnj;ارائه یك سخنرانی موفقیت&zwnj;آمیز چه رسمی و چه غیر رسمی دستور ساده&zwnj;ای وجود دارد: تنظیم متن سخنرانی بر اساس ساختار سه&zwnj;گانه مقدمه، بخش میانی و بخش پایانی.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      - آشفتگی&zwnj;های ذهنی<br />
      برای اینكه در هنگام سخنرانی دچار آشفتگی نشوید می&zwnj;توانید از یك صفحه یادداشت برای یادآوری رئوس مطالب استفاده نمایید. یك صفحه كاغذ را به شش ستون تقسیم كنید و در هر ستون عنوان و نكات كلیدی بحث را بصورت فهرست&zwnj;وار یادداشت كنید و هرگاه دچار این حالت آشفتگی شدید با نگاه كوتاهی به یادداشت&zwnj;ةا مطالب را به خاطر بیاورید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      - بخش آغازین<br />
      قبل از شروع سخنرانی كمی مكث كنید و بی&zwnj;ریا و صادقانه لبخند بزنید مقدمه سخنرانی را به شیوه&zwnj;ای كه نشان&zwnj;دهنده اعتمادبه&zwnj;نفس شماست شروع كنید</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      - آماده سازی در محل سخنرانی<br />
      قبل از آغاز سخنرانی، از آماده بودن محل سخنرانی اطمینان حاصل كنید.<br />
      1) مطمئن بشوید كه فضایی برای حركت دارید.<br />
      2) وسایل سمعی و بصری محل سخنرانی را یكبار كنترل نمایید.<br />
      3) سعی كنید سد و مانعی میان شما و شنوندگان وجود نداشته باشد.<br />
      4) هیچوقت در حالت نشسته سخنرانی نكنید.<br />
      5) اگر باید از میكروفون استفاده كنید امتحان كردن آن پیش از آغاز سخنرانی ضروری است.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      - تسلط بر جمع</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">هرچه گفته&zwnj;هایتان بیشتر با نیازها و اطلاعات شنوندگان در ارتباط باشد سخنرانی&zwnj;تان موفقیت&zwnj;آمیزتر خواهید بود سعی كنید بیشتر به نكاتی بپردازید كه آنها انتظارش را خواهند داشت.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      شخصیت<br />
      اگر ما شخص بازگو كننده پیام را دوست نداشته باشیم، پیام او را نیز دوست نخواهیم داشت. به همین سادگی! با ظاهر خوشایندی در برابر جمع ظاهر شوید. كلام جسمتان را به&zwnj;خاطر داشته باشید و در صورت تمایل حركت كنید، اما سعی كنید حركتتان با كلامتان هماهنگ باشد. در وضعیتی صاف بایستید و از هر نوع ژست تدافعی خودداری كنید. نكته مهمی&zwnj;كه باید به &zwnj;خاطر داشته باشید این است كه یك سخنران خوب همیشه می&zwnj;داند كه شنوندگانش به شنیدن چه چیزهایی نیاز دارند. هرگز سعی نكنید در زمان صرف غذا یا نوشیدنی سخنرانی خود را بیش از حد به درازا بكشانید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      - نقش&zwnj;آفرینی<br />
      همینكه از جای خود بلند می&zwnj;شوید تا در برابر عده&zwnj;ای صحبت كنید كه برای شنیدن حرف&zwnj;هایتان سراپاگوش نشسته&zwnj;اید خواه ناخواه مجبورید تا به حرفه&zwnj;ای ترین&nbsp; شكل ممكن نقش خود را ایفا كنید. حرفه&zwnj;ای بودن به معنای زرنگ و چالاك بودن نیست، بلكه مفهوم آن اینست كه بدون حواس&zwnj;پرتی&zwnj;های حاصل از اضطراب، براحتی از عهده سخنرانی خود بربیایید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      - وسایل نمایش تصویر<br />
      وسایل نمایش تصویر بسته به اینكه چگونه از آنها استفاده كنید می&zwnj;تواند هم كمك كننده و هم دست و پاگیر باشد. همیشه پیش از اینكه به فكر استفاده از این وسایل بیفتد قصد و هدف خود را از بكارگیری آنها مشخص نمایید. به&zwnj;خاطر داشته باشید كه نباید از آنها به&zwnj;عنوان یك عامل كمك كننده اصلی استفاده نمایید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">- طرز لباس پوشیدن</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">لباس&zwnj;هایی بپوشید كه در آن&zwnj;ها احساس راحتی می&zwnj;كنید، لباس&zwnj;هایی كه از ظرافت طبع و زیركی شما حكایت كند.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      راه و رسم مصاحبه <br />
      حضور در یک مصاحبه شغلی بیشتر شبیه عرضه نمودن یك محصول تجاری است، با این تفاوت كه آنچه را می&zwnj;خواهید مطرح كنید خودتان هستید. هرگز بدون آمادگی كامل در جلسه مصاحبه حاضر نشوید.<br />
      همیشه بجای سیخ نشستن روی لبه صندلی به پشتی آن تكیه بدهید. در منزل و در جلوی آرنه طرز نشستن صحیح را تمرین كنید. پشتتان را صاف نگه دارید، در هنگام صحبت سرتان را بطور عادی بالا بگیرید.<br />
      همیشه كیفتان را پایین و كنار صندلی روی كف اتاق قرار دهید.<br />
      <br />
      <br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00"><br />
      فصل یازدهم: احساس اطمینان&zwnj;خاطر در برخوردهای روزمره</span><br />
      <br />
      هر كسی به شیوه مخصوص خودش با ما رفتار می&zwnj;كند، اما این ما هستیم كه تصمیم می&zwnj;گیریم چگونه نسبت به آن رفتارها واكنش نشان بدهیم. عواملی&zwnj;چون بیماری، خستگی، عصبی و افسرگی بر واكنش&zwnj;های ما تاثیر می&zwnj;گذارند.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      جنگیدن یا گریختن<br />
      بچه&zwnj;ها نسبت به مشكلات به دو طریق واكنش نشان می&zwnj;دهند. یا اینكه سرجایشان می&zwnj;ایستند و برای خواسته خود مبارزه می&zwnj;كنند و یا اینكه گریه كنان پا به فرار می&zwnj;گذارند. همینكه بزرگتر می&zwnj;شویم و هوش و مهارت&zwnj;های ادراكی&zwnj;مان افزایش پیدا می&zwnj;كند. راه سومی نیز در پیش رویمان قرار خواهد گرفت: برخورد منطقی و توام با اعتمادبه&zwnj;نفس با موقعیت&zwnj;ها. این شیوه در اغلب موارد موثرترین راه برای روبرو شدن با پیشامدهاست.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      ترس<br />
      بعضی وقتها صراحت و اطمینان&zwnj;خاطر بیش از اندازه می&zwnj;تواند موجب بروز احساس ترس در فرد گردد و این احساس تا اندازه&zwnj;ای یك احساس طبیعی است. اگر با صراحت به دیگران بگوییم كه درباره آنها چه فكر می&zwnj;كنیم از واكنش آنها خواهیم ترسید. آنچه كه همیشه باید به&zwnj;خاطر داشته باشیم این است كه از صراحت خود به جا و به گونه&zwnj;ای استفاده كنیم كه طرف مقابل&zwnj;مان احساس مورد توهین و تحقیر واقع شدن نكند. همیشه نسبت به خواسته&zwnj;های طرف مقابل خود درك درستی پیدا كنید و با به گونه&zwnj;ای رفتار كنید كه دوست دارید با خودتان نیز همان&zwnj;گونه رفتار كنند.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      وقتی كسی از شما درخواستی&zwnj; می&zwnj;كند واكنش&zwnj;ها سه دسته&zwnj;اند:<br />
      1- برخورد انفعالی 2- برخورد تهاجمی 3- برخورد صریح و منطقی</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">علائم رفتارهای انفعالی</span><br />
      - پرحرفی كردن<br />
      - گریه كردن<br />
      - بیش از اندازه معذرت&zwnj;خواهی كردن<br />
      - همیشه لبخند بی&zwnj;مورد بر لب داشتن<br />
      - برقرار نكردن ارتباط چشمی و ...<br />
      علائم رفتارهای تهاجمی<br />
      - فریاد كشیدن<br />
      - اخم كردن<br />
      - تكان دادن مشت&zwnj;ها<br />
      - خیره نگاه كردن<br />
      - دیگران را در حضور جمع تحقیر كردن</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">علائم رفتارهای منطقی همراه با اعتماد&zwnj;به&zwnj;نفس</span><br />
      - داشتن ژست&zwnj;های مثبت و راحت و در عین حال صاف نگه&zwnj;داشتن قامت خود<br />
      - به شیوه&zwnj;ای رسا و شمرده صحبت می&zwnj;كنند<br />
      - توانایی&zwnj;و قابلیت تصمیم&zwnj;گیری<br />
      - همیشه به احساسات سایر اشخاص توجه می&zwnj;كنند و به نقطه نظرات آنها گوش می&zwnj;دهند.<br />
      - آنچه كه فكر می&zwnj;كنند یا می&zwnj;خواهند به دیگران می&zwnj;گویند، اما فقط در زمان مناسب</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">اهمیت كلام جسم در تایید گفتار</span><br />
      رفتارهای صریح و حاكی از اطمینان&zwnj;خاطر چنانچه با كلام جسم مناسبی همراه نباشد بی&zwnj;اثر خواهد بود. <br />
      می&zwnj;توانید در هنگام برخورد با موقعیت&zwnj;ها از كلمات صریح و منطقی استفاده كنید اما اگر در همان حال طرف مقابل،&zwnj; كلام جسم انفعالی و لحن ضعیف و نالان شما را ببیند و بشنود نسبت به موقعیت خود اطمینان كامل دارید، با استفاده از نشانه&zwnj;های حاكی از اعتمادبه&zwnj;نفس مانند ایستادن یا نشستن در وضعیتی صاف، ژست&zwnj;های مثبت و برقراری ارتباط چشمی پیام خود را تقویت كنید.<br />
      آنچه كه فكر می&zwnj;كنید را با صدایی رسا و شمرده و لحن و آهنگی كه اهمیت پیامتان را تاكید می&zwnj;كند بیان نمایید. در لحظه آخر هنگامیكه منتظر واكنش طرف مقابل هستید وضعیت قرارگیری بدنتان را به شیوه صحیح حفظ كنید و به اینسو و آنسو نگاه نكنید.</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma"><br />
      <span style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">نتیجه&zwnj;گیری</span></font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><font size="2" face="Tahoma">خواندن یك كتاب به تنهایی&zwnj; تغییر چندانی در وجه تصویری شما ایجاد نخواهد كرد. برخلاف فیلم&zwnj;های سینمایی در انتهای كتاب كلمه &quot;پایان&quot; ظاهر نمی&zwnj;شود و به&zwnj;جای آن می&zwnj;توانید كلمه &quot;آغاز&quot; را در خاطرتان مجسم كنید. این لحظه، لحظه شروع شكل&zwnj;گیری تصویر جدیدی است كه در حال تلاش برای ساختن آن هستید و از ا&zwj;نجا به بعد، دیگر همه چیز به خودتان بستگی دارد.<br />
      <br />
      اكنون آغاز یك تحول بزرگ در زندگی&zwnj;تان است<br />
      &nbsp;</font> </p>
      <p dir="rtl" align="justify"><span id="newsText6"><font color="#000000"></font></span></p>
      <blockquote><blockquote>
      <p align="center"><span lang="fa"><font size="2" face="Tahoma">****</font></span></p>
      </blockquote>
      <p align="center"><font size="1"><font face="Tahoma">منبع :&nbsp; كتاب&nbsp; &quot;&nbsp;</font><span style="FONT-FAMILY: Tahoma" dir="rtl" lang="FA">كلام جسم</span><font face="Tahoma"><span lang="en-us">&quot; </span>- </font><span style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt" dir="rtl" lang="FA">نویسنده: جودی جیمز</span><font face="Tahoma"> -</font><span style="FONT-FAMILY: Tahoma; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt" dir="rtl" lang="FA">مترجم: دكتر آرین ابوك-ناشر: نسل نواندیش</span></font></p>
      </blockquote></td>
    </tr>
    <tr>
      <td>&nbsp;</td>
    </tr>
  </tbody>
</table>
</div>

<table id="Theme__ctl3_tblDocument" dir="rtl" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" border="0" background="/ParsDesign/files/Backgrounds/11982.">
 <tr>
 <TD colspan="2" valign="top"></TD>
 </tr>
 <tr>
 </tr>
 <tr>
 </tr>
 <tr>
 </tr>
</table>

</td>

                      </tr>
                    </tbody>
                  </table>
                  </td>
                </tr>
                <tr>
                  <td height="24" valign="top"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_35.gif" /></td>
                  <td valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_36.gif"><!--DWLayoutEmptyCell-->&nbsp; </td>
                  <td valign="top"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_36.gif" /></td>
                </tr>
                <tr>
                  <td height="44" valign="top" colspan="3">
                  <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
                    <!--DWLayoutTable-->
                    <tbody>
                      <tr>
                        <td height="44" valign="top" width="15"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_41.gif" /></td>
                        <td id="Theme_tdFooter" dir="rtl" valign="middle" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_43.gif" width="100%" align="right"><!--DWLayoutEmptyCell-->&nbsp;<SPAN id=Theme__ctl2_lblFooter>.Copyright © 2010 <FONT color=#ff0000>NAVID BEHDASHT ARAS Co</FONT>, All rights reserved</SPAN>
</td>

                      </tr>
                    </tbody>
                  </table>
                  </td>
                </tr>
              </tbody>
            </table>
            </td>
            <td height="100%" valign="top">
            <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" height="100%">
              <!--DWLayoutTable-->
              <tbody>
                <tr>
                  <td height="70" valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_10-back.gif" width="19"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_09.gif" /></td>
                  <td valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_10-back.gif" width="100%" align="right">&nbsp;</td>
                  <td valign="top" width="21" align="right"><img alt="" width="21" height="70" src="/UserFiles/Image/photo-pusteh/p2.gif" /></td>
                </tr>
                <tr>
                  <td height="100%" valign="top" width="100%" colspan="3">
                  <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" height="100%">
                    <!--DWLayoutTable-->
                    <tbody>
                      <tr>
                        <td height="214" valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_13-back.gif" width="13"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_13-back.gif" /></td>
                        <td bgcolor="#e0edfe" valign="top">
                        <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" bgcolor="#e0edfe" height="100%">
                          <tbody>
                            <tr>
                              <td id="Theme_tdMenu" height="100" valign="top" width="100%" align="center"><script>var arrMenuText_3 = new Array("&nbsp;درخواست مکالمه&nbsp;&nbsp;","&nbsp;انتقاد و پیشنهاد&nbsp;&nbsp;");var arrMenuLink_3 = new Array("/default.aspx?app=callback&page=callback&docparid=12125&docid=12153","/default.aspx?app=suggestions&page=suggestion&docparid=12125&docid=12154");
var arrMenuText_7 = new Array("&nbsp;توصیه های هفته اول بارداری &nbsp;&nbsp;","&nbsp;توصیه های هفته دوم بارداری &nbsp;&nbsp;","&nbsp;توصیه های هفته سوم بارداری &nbsp;&nbsp;","&nbsp;توصیه های هفته چهارم بارداری&nbsp;&nbsp;","&nbsp;توصیه های هفته پنجم بارداری&nbsp;&nbsp;","&nbsp;توصیه های هفته ششم بارداری&nbsp;&nbsp;","&nbsp;توصیه های هفته هفتم بارداری&nbsp;&nbsp;","&nbsp;توصیه های هفته هشتم بارداری&nbsp;&nbsp;","&nbsp;توصیه های هفته نهم بارداری&nbsp;&nbsp;");var arrMenuLink_7 = new Array("/documents/document/12117/12918/portal.aspx","/documents/document/12117/12919/portal.aspx","/documents/document/12117/12921/portal.aspx","/documents/document/12117/12922/portal.aspx","/documents/document/12117/12923/portal.aspx","/documents/document/12117/12924/portal.aspx","/documents/document/12117/12925/portal.aspx","/documents/document/12117/12926/portal.aspx","/documents/document/12117/12927/portal.aspx");
var arrMenuText_17 = new Array("&nbsp;مردی بمن نشان بده&nbsp;&nbsp;","&nbsp;چرا خیابان جردن را ، جردن می گویند؟؟؟&nbsp;&nbsp;","&nbsp;دیوانه‌تر از بهلول&nbsp;&nbsp;","&nbsp;دلنشین&nbsp;&nbsp;","&nbsp; آیا می دانید؟&nbsp;&nbsp;","&nbsp;چرا میگن بچه ننه نمی گن بچه بابا&nbsp;&nbsp;","&nbsp;سیر تکامل پسرها &nbsp;&nbsp;","&nbsp;سیر تکامل دخترها&nbsp;&nbsp;","&nbsp;روشنفكرى در 5 دقیقه &nbsp;&nbsp;","&nbsp;لغت نامه عجیب( طنز)&nbsp;&nbsp;","&nbsp;انواع مادر بزرگ&nbsp;&nbsp;","&nbsp;لیستی از چیزهایی که دونستنشون بهتر از ندونستنه&nbsp;&nbsp;");var arrMenuLink_17 = new Array("/documents/document/12111/12864/portal.aspx","/documents/document/12111/12884/portal.aspx","/documents/document/12111/12885/portal.aspx","/documents/document/12111/12886/portal.aspx","/documents/document/12111/12938/portal.aspx","/documents/document/12111/12939/portal.aspx","/documents/document/12111/12940/portal.aspx","/documents/document/12111/12942/portal.aspx","/documents/document/12111/12941/portal.aspx","/documents/document/12111/12955/portal.aspx","/documents/document/12111/12957/portal.aspx","/documents/document/12111/12985/portal.aspx");
var arrMenuText_24 = new Array("&nbsp;عکسهای کودکان - 140&nbsp;&nbsp;","&nbsp;عکسهای گلهای تزئینی - 27&nbsp;&nbsp;","&nbsp;عکس های زیبا و دیدنی حیوانات و بچه هایشان&nbsp;&nbsp;");var arrMenuLink_24 = new Array("/default.aspx?app=galleries&page=gallery&docparid=12827&docid=12226","/default.aspx?app=galleries&page=gallery&docparid=12827&docid=12375","/documents/document/12827/12846/portal.aspx");
var arrMenuText = new Array("&nbsp;With You......... سخنی با شما&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Home Page ........صفحه اصلی&nbsp;&nbsp;","&nbsp;About Us.................درباره ما&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Contact Us.............ارتباط با ما&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Products................محصولات&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Camro Shop......فروشگاه کمرو&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Parents.....................والدین&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Mother........................مادر&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Women Illness ......بیماری زنان &nbsp;&nbsp;","&nbsp;Baby..........................نوزاد&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Kid & Teen........کودک و نوجوان&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Knowledge.............دانستنیها&nbsp;&nbsp;","&nbsp;psychology ........ روانشناسی&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Links.......................پیوندها&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Treastise....................مقاله&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Download..................داونلود&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Your Questions...سئوالات شما&nbsp;&nbsp;","&nbsp;For You................برای شما&nbsp;&nbsp;","&nbsp;News(RSS)..................اخبار&nbsp;&nbsp;","&nbsp;اخبـار سایت کمرو از سراسر دنیـا&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Play.....................سرگرمی&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Hafez....................فال حافظ&nbsp;&nbsp;","&nbsp;فال بوسه&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Persian Names....نامهای ایرانی&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Photo Gallery.......گالری عکس&nbsp;&nbsp;","&nbsp;نظرسنجی تلفنی از مردم تهران&nbsp;&nbsp;","&nbsp;نهاد ها و انجمن های ایرانی کتاب&nbsp;&nbsp;","&nbsp;نهادها و انجمن های خارجی کتاب&nbsp;&nbsp;","&nbsp;راهنمای کتابخانه ها&nbsp;&nbsp;","&nbsp;شعر و ادب فارسی&nbsp;&nbsp;","&nbsp;تعبیر خواب&nbsp;&nbsp;","&nbsp;ادبیات کودک&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Kitchen Camro...آشپزخانه کمرو&nbsp;&nbsp;","&nbsp;اطلس رنگي بيماريها&nbsp;&nbsp;","&nbsp;یکی از همین روزها&nbsp;&nbsp;","&nbsp;عضویت در سایت&nbsp;&nbsp;","&nbsp;مدل لباس مادران&nbsp;&nbsp;","&nbsp;مدل لباسهای شیک خانمها&nbsp;&nbsp;","&nbsp;مدل لباس همه سنین&nbsp;&nbsp;","&nbsp;Joke.........................لطیفه&nbsp;&nbsp;","&nbsp;تازه ها&nbsp;&nbsp;","&nbsp;پیشخوان&nbsp;&nbsp;");var arrMenuLink = new Array("/documents/document/0/12100/portal.aspx","/documents/document/0/12123/Home-Page.aspx","/documents/document/0/12124/portal.aspx","/documents/document/0/12125/portal.aspx","/default.aspx?app=documents&page=link&docparid=0&docid=12127","/default.aspx?app=documents&page=link&docparid=0&docid=12026","/documents/document/0/12119/portal.aspx","/documents/document/0/12117/portal.aspx","/documents/document/0/12883/portal.aspx","/documents/document/0/12116/portal.aspx","/documents/document/0/12115/portal.aspx","/documents/document/0/12114/portal.aspx","/documents/document/0/12099/portal.aspx","/documents/document/0/12101/portal.aspx","/documents/document/0/12103/portal.aspx","/documents/document/0/12104/portal.aspx","/default.aspx?app=faqs&page=faq&docparid=0&docid=12106","/documents/document/0/12111/portal.aspx","/documents/document/0/12110/portal.aspx","/default.aspx?app=news&page=news&docparid=0&docid=12556&pagenumber=1","/documents/document/0/12826/portal.aspx","/documents/document/0/12828/portal.aspx","/documents/document/0/13022/portal.aspx","/documents/document/0/12829/portal.aspx","/documents/document/0/12827/portal.aspx","/documents/document/0/12541/portal.aspx","/documents/document/0/12781/portal.aspx","/documents/document/0/12783/portal.aspx","/documents/document/0/13019/portal.aspx","/documents/document/0/12799/portal.aspx","/documents/document/0/12808/portal.aspx","/documents/document/0/12831/portal.aspx","/documents/document/0/12810/portal.aspx","/documents/document/0/12947/portal.aspx","/default.aspx?app=weblog&page=weblog&docparid=0&docid=12730","/default.aspx?app=members&page=signup&docparid=0&docid=11929","/documents/document/0/12821/portal.aspx","/documents/document/0/13025/portal.aspx","/documents/document/0/13023/portal.aspx","/documents/document/0/12995/portal.aspx","/documents/document/0/13027/portal.aspx","/documents/document/0/13028/portal.aspx");
var dir="rtl";
var bolVer=true;
</script><script src="/scripts/menu_scripts/Menu_Normal.js"></script>
<div id=divMainMenu></div>

</div><script>InitMenu();</script>
</td>

                            </tr>
                            <tr>
                              <td valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_45.gif" width="100%">&nbsp;</td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td id="Theme_tdVoting" height="100" valign="top" width="100%" align="center">
                              <p>&nbsp;<embed height="96" type="application/x-shockwave-flash" width="159" src="/UserFiles/Flash/Camro_Slide.swf" scale="ShowAll" play="true" loop="true" menu="true" wmode="Window" quality="1"></embed></p>
                              <p><font size="2"><font face="Tahoma"><font color="#800000"><strong>کمرو انتخابی مناسب بعنوان هدیه </strong></font></font></font></p>
                              
<script>
var iVoteItemId=0;
function GetVoting(){
if (iVoteItemId==0){
alert("لطفا يك آيتم را انتخاب نماييد");

}else{
 window.open('/BlockManagement/BlockVoteItemVoting.aspx?BlockVotedIdItem='+iVoteItemId,'VotingResult','width=400,height=300,scrollbars=yes').moveTo(0,0);
 }
}
</script>
<div align="center">
 <span id="Theme__ctl8_lblVoteText">کدام محصول کمرو را بیشتر تهیه کرده اید؟</span>
 <br>
 <br>
 <table width=95% align=center>
  <tr align=center OnClick='javascript:iVoteItemId=12;'>
    <td align=right>
      انواع پوشک 
    </td>
    <td align=left>
      <input type=radio id=rbVote name=rbVote OnClick='javascript:iVoteItemId=12;' value=12>
    </td>
  </tr>
  <tr align=center OnClick='javascript:iVoteItemId=13;'>
    <td align=right>
      انواع نوار بهداشتی
    </td>
    <td align=left>
      <input type=radio id=rbVote name=rbVote OnClick='javascript:iVoteItemId=13;' value=13>
    </td>
  </tr>
  <tr align=center OnClick='javascript:iVoteItemId=14;'>
    <td align=right>
      انواع پوشینه های بزرگسال 
    </td>
    <td align=left>
      <input type=radio id=rbVote name=rbVote OnClick='javascript:iVoteItemId=14;' value=14>
    </td>
  </tr>
  <tr align=center OnClick='javascript:iVoteItemId=15;'>
    <td align=right>
      انواع شیشه شیرخوری
    </td>
    <td align=left>
      <input type=radio id=rbVote name=rbVote OnClick='javascript:iVoteItemId=15;' value=15>
    </td>
  </tr>
  <tr align=center OnClick='javascript:iVoteItemId=16;'>
    <td align=right>
      انواع سرشیشه ، پستانک ، دندانگیر 
    </td>
    <td align=left>
      <input type=radio id=rbVote name=rbVote OnClick='javascript:iVoteItemId=16;' value=16>
    </td>
  </tr>
  <tr align=center OnClick='javascript:iVoteItemId=18;'>
    <td align=right>
      انواع دستمال کاغذی
    </td>
    <td align=left>
      <input type=radio id=rbVote name=rbVote OnClick='javascript:iVoteItemId=18;' value=18>
    </td>
  </tr>
  <tr align=center OnClick='javascript:iVoteItemId=27;'>
    <td align=right>
      انواع گوش پا کن 
    </td>
    <td align=left>
      <input type=radio id=rbVote name=rbVote OnClick='javascript:iVoteItemId=27;' value=27>
    </td>
  </tr>
  <tr align=center OnClick='javascript:iVoteItemId=28;'>
    <td align=right>
      انواع مسواک 
    </td>
    <td align=left>
      <input type=radio id=rbVote name=rbVote OnClick='javascript:iVoteItemId=28;' value=28>
    </td>
  </tr>
  <tr align=center OnClick='javascript:iVoteItemId=29;'>
    <td align=right>
      انواع چسب زخم
    </td>
    <td align=left>
      <input type=radio id=rbVote name=rbVote OnClick='javascript:iVoteItemId=29;' value=29>
    </td>
  </tr>
  <tr>
    <td colspan=2>&nbsp;</td>
  </tr>
  <tr align=center>
    <td colspan=2><input type=button class=button value='ثبت نظر' onclick='javascript:GetVoting();return false;'></td>
  </tr>
</table>

</div>
</td>

                            </tr>
                            <tr>
                              <td valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_45.gif" width="100%">&nbsp;</td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td id="Theme_tdDateTime" height="100" valign="top" width="100%" align="center"><font face="Tahoma"><font color="#ff6600" size="2"><font size="2" face="Tahoma"><font color="#ff0000">
                              <p align="center">
                              <table border="0" cellspacing="0" summary="" cellpadding="0" width="100%" align="center">
                                <tbody>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><a target="_blank" href="http://www.google.com/"><font size="2"><img border="0" alt="Google" src="http://www.google.com/logos/Logo_40wht.gif" /></font></a></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><font color="#ff0000"><strong><font face="Tahoma"><font size="2"><a href="http://www.google.com/language_tools?hl=fa"><font color="#ff0000">ترجمه متن و صفحات وب</font></a> </font></font></strong></font></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><font color="#ff6600" size="2" face="Tahoma"><a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=en&tl=fa&u=http%3A%2F%2Fnews.google.com%2Fnews%2Fsection%3Fcf%3Dall%26ned%3Dus%26topic%3Dm%26ict%3Dln"><strong>اخبار گوگل با ترجمه فارسی</strong></a></font></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>&nbsp;</td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><font size="2" face="Tahoma"><a href="http://www.ictpress.ir">جامع ترین اطلاعات فناوری در ایران و جهان</a></font></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><a href="http://www.ictpress.ir"><strong><font size="4">www.ictpress.ir</font></strong></a></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>&nbsp;</td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><font size="2" face="Tahoma"><a href="http://www.weather.com/weather/today/Tehran+Iran+IRXX0018?role=">آب و هوای تهران</a></font></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                </tbody>
                              </table>
                              </p>
                              </font></font></font></font>1389/06/18 پنج شنبه

<br>
<script language="JavaScript">
<!--
// set the function

var thehours=0;
var themins=7;
var thesecs=16;

function theclock()
{
var DateNow=new Date();

thesecs++;
if(thesecs>59){
 themins++;
 thesecs=0;
}

if(themins>59){
 thehours++;
 themins=0;
}

if(thehours>23){
thehours=0;
}


var corrected_sixty=new Array(24)
corrected_sixty[0]="00";
corrected_sixty[1]="01";
corrected_sixty[2]="02";
corrected_sixty[3]="03";
corrected_sixty[4]="04";
corrected_sixty[5]="05";
corrected_sixty[6]="06";
corrected_sixty[7]="07";
corrected_sixty[8]="08";
corrected_sixty[9]="09";
corrected_sixty[10]="10";
corrected_sixty[11]="11";
corrected_sixty[12]="12";
corrected_sixty[13]="13";
corrected_sixty[14]="14";
corrected_sixty[15]="15";
corrected_sixty[16]="16";
corrected_sixty[17]="17";
corrected_sixty[18]="18";
corrected_sixty[19]="19";
corrected_sixty[20]="20";
corrected_sixty[21]="21";
corrected_sixty[22]="22";
corrected_sixty[23]="23";
corrected_sixty[24]="24";
corrected_sixty[25]="25";
corrected_sixty[26]="26";
corrected_sixty[27]="27";
corrected_sixty[28]="28";
corrected_sixty[29]="29";
corrected_sixty[30]="30";
corrected_sixty[31]="31";
corrected_sixty[32]="32";
corrected_sixty[33]="33";
corrected_sixty[34]="34";
corrected_sixty[35]="35";
corrected_sixty[36]="36";
corrected_sixty[37]="37";
corrected_sixty[38]="38";
corrected_sixty[39]="39";
corrected_sixty[40]="40";
corrected_sixty[41]="41";
corrected_sixty[42]="42";
corrected_sixty[43]="43";
corrected_sixty[44]="44";
corrected_sixty[45]="45";
corrected_sixty[46]="46";
corrected_sixty[47]="47";
corrected_sixty[48]="48";
corrected_sixty[49]="49";
corrected_sixty[50]="50";
corrected_sixty[51]="51";
corrected_sixty[52]="52";
corrected_sixty[53]="53";
corrected_sixty[54]="54";
corrected_sixty[55]="55";
corrected_sixty[56]="56";
corrected_sixty[57]="57";
corrected_sixty[58]="58";
corrected_sixty[59]="59";




// correct the hours

var corrected_hours=new Array(24)
corrected_hours[0]="00";
corrected_hours[1]="01";
corrected_hours[2]="02";
corrected_hours[3]="03";
corrected_hours[4]="04";
corrected_hours[5]="05";
corrected_hours[6]="06";
corrected_hours[7]="07";
corrected_hours[8]="08";
corrected_hours[9]="09";
corrected_hours[10]="10";
corrected_hours[11]="11";
corrected_hours[12]="12";
corrected_hours[13]="13";
corrected_hours[14]="14";
corrected_hours[15]="15";
corrected_hours[16]="16";
corrected_hours[17]="17";
corrected_hours[18]="18";
corrected_hours[19]="19";
corrected_hours[20]="20";
corrected_hours[21]="21";
corrected_hours[22]="22";
corrected_hours[23]="23";


// display the status
document.getElementById("divShowTime").innerHTML = corrected_hours[thehours]+":"+corrected_sixty[themins]+":"+corrected_sixty[thesecs];

}
setInterval("theclock()",1000);

//-->
</script>
<div id=divShowTime></div>
</td>

                            </tr>
                            <tr>
                              <td valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_45.gif" width="100%">&nbsp;</td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td id="Theme_tdCounter" height="100" valign="middle" width="100%" align="center">&nbsp;


<table border="0" width=100% align="center" cellpadding="3" cellspacing="2" style="border-collapse: collapse" >



<tr ><td dir=rtl><b>22 </td><td dir=rtl> امروز : </b></td></tr>
<tr ><td dir=rtl> <b>2178</td><td dir=rtl> این هفته : </b></td></tr>
<tr ><td dir=rtl><b>5868</td><td dir=rtl> این ماه : </b></td></tr>
<tr ><td dir=rtl> <b>85459</td><td dir=rtl> کل : </b></td></tr>



</table></td>

                            </tr>
                            <tr>
                              <td valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_45.gif" width="100%">&nbsp;</td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td id="Theme_tdOutPut" height="50" valign="middle" width="100%" align="center">&nbsp;

<br>
<a href="void(0);" onclick="javascript:ShowPrintPreview();return false;"><img src="/panel/images/print.gif" border="0"></a>
<br>
<br>
<input type="image" name="Theme:_ctl10:ibuXmlPreview" onclick="javascript:GetContentSite();if (typeof(Page_ClientValidate) == 'function') Page_ClientValidate(); " language="javascript" id="Theme__ctl10_ibuXmlPreview" src="/panel/images/xml.gif" alt="" border="0" />
<br>





</td>

                            </tr>
                            <tr>
                              
                            </tr>
                            <tr>
                              
                            </tr>
                            <tr>
                              <td height="100%" valign="top" width="100%" align="center">
                              <p><a type="کتابخانه مجازی" href="http://www.farsiebook.com/sbook/"></a></p>
                              <font color="#ff0000" size="2" face="Tahoma"><strong><font size="3"></font></strong></font><font color="#ff0000" size="2" face="Tahoma"><strong><font size="3">
                              <p>
                              <table border="0" cellspacing="0" summary="" cellpadding="0" width="80%" align="center">
                                <tbody>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><u><font color="#0000ff" size="2" face="Tahoma"><a href="/default.aspx?page=ItemsView&app=Shop&catParId=0&catId=1&IPage=1&CPage=10&SPage=4"><strong>محصولات کمرو</strong></a></font></u></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><span style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-theme-font: minor-bidi" lang="FA"><o:p><font color="#993366" size="2" face="Tahoma"><a href="/documents/document/0/12027/portal.aspx"><strong>راهنمای&nbsp;خرید محصول</strong></a></font></o:p></span><font color="#ff0000" size="2"><strong>&nbsp;</strong></font></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><span><o:p></o:p><o:p></o:p><o:p><font color="#ff0000" size="2" face="Tahoma"><a href="/default.aspx?page=CategoriesView&app=Shop&catParId=0"><strong>انتخاب&nbsp;فروشگاه</strong></a></font></o:p></span><u><font face="Tahoma"></font></u></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>&nbsp;</td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><a href="http://www.braintrack.com/country.htm">&nbsp;<font size="1"><font face="Tahoma"><strong>راهنم</strong></font><strong><font face="Tahoma">ای تحصیل در دانشگاه های خارج از کشور</font></strong></font></a></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><font size="1" face="Tahoma">با کلیک کردن بر روی نام دانشگاه مورد نظر اطلاعات کاملی در زمینه تاریخچه- سال تاسیس- چگونگی پذیرش دانشجوی خارجی &ndash; امکانات اقامتی &ndash; بورسیه و &hellip;.. را کسب کنید</font></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center">&nbsp;<font size="2" face="Tahoma"><a href="/documents/document/0/11680/Treatise.aspx">مقاله های پزشکی</a></font></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center">&nbsp;<font size="2" face="Tahoma"><a href="http://www.rcirib.ir/koodak/">کودک و رسانه</a></font></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td><font color="#ff6600" size="1" face="Tahoma">
                                    <p align="center">&nbsp;<font color="#ccffff">CAMRO , CAMROBABY , CAMROMOTHER, CAMROPARENTS, CAMROPRODUCTS,</font></p>
                                    </font></td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <font color="#ccffff" face="Tahoma"></font>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td><font color="#ccffff" size="1" face="Tahoma">
                                    <p align="center"><strong><font color="#ff0000" size="3"><a href="http://www.camroparents.persianblog.ir"><img alt="" src="http://www.persianblog.ir/Avatar/268116.png?rnd=40335.3671314352" /></a></font></strong></p>
                                    </font></td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><font color="#ff0000" size="3" face="Tahoma"><strong><a href="javascript:void(0);/*1276619416906*/">والدین کمرو </a></strong></font></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><font size="3" face="Tahoma"><strong><a href="http://camromother.blogsky.com">مادر کمرو</a></strong></font></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center">&nbsp;<strong><font color="#ff0000" size="3" face="Tahoma"><a href="http://www.camrobaby.net">بچه های کمرو</a></font></strong></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td><center><font color="#ff0000" size="3" face="Tahoma"><strong>سایت&nbsp;سرگرمی کودک و نوجوان</strong></font></center><center><a href="http://www.camrobaby.net/"><strong><font size="2">www.camrobaby.net</font></strong></a></center></td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td><font face="Tahoma">
                                    <p align="center"><strong><font color="#ff6600"><font size="3">چی<font face="Tahoma">&nbsp;کجاست؟</font></font></font></strong>&nbsp;</p>
                                    </font></td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><font color="#1a6ba1" size="2" face="Tahoma"><a href="http://www.ketabeavval.ir/directory/0851386.aspx">پزشکان : متخصص&nbsp;زنان </a></font></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><font color="#1a6ba1" size="2" face="Tahoma"><a href="http://www.ketabeavval.ir/DIRECTORY/0851312.aspx">پزشکان :متخصص کودکان</a></font></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><font color="#1a6ba1" size="2" face="Tahoma"><a href="http://ketabeavval.ir/Directory/0523107.aspx">دراگ استورها</a></font><font color="#0000ff" face="Tahoma"> </font></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><a href="http://ketabeavval.ir/Search/?q=داروخانه&st=a&adv=0"><font color="#0000ff" size="2" face="Tahoma">داروخانه ها </font></a></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p align="center"><a href="http://ketabeavval.ir/Directory/0523994.aspx"><font color="#0000ff" size="2" face="Tahoma">سیسمونی&nbsp;فروشی ها</font></a> <font color="#ff00ff" size="2" face="Tahoma"><font color="#000000" size="2" face="Tahoma"><span style="FONT-FAMILY: " lang="FA" new=""><span style="COLOR: #1f497d; mso-themecolor: text2"></span></span></font></font></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <h2 align="center"><font size="4"><font color="#ff6600"><font face="Tahoma">محاسبه وزن ایده آل</font><font face="Tahoma">&nbsp;شما</font></font></font></h2>
                                    <h2 align="center"><font size="4">&nbsp;<a href="http://www.boali.com/diet.htm"><img alt="محاسبه وزن ایده آل شما" width="150" height="182" src="http://www.aftab.ir/articles/health_therapy/mental_health/images/c101a75be486889f7a9352d18dfaf54d.jpg" /></a></font></h2>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <h2 align="center"><font color="#ff00ff" size="2" face="Tahoma"><font color="#000000" size="2" face="Tahoma"><span style="FONT-FAMILY: " lang="FA" new=""><span style="COLOR: #1f497d; mso-themecolor: text2"><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: " lang="FA" new=""><span style="COLOR: #1f497d; mso-themecolor: text2"><font color="#000000"><span style="FONT-FAMILY: " lang="FA" new=""><span style="COLOR: #1f497d; mso-themecolor: text2"><font color="#ff6600" size="4"><strong>پیوندهای ادبی</strong></font></span></span></font></span></span></font></span></span></font></font></h2>
                                    </td>
                                  </tr>
                                  <tr>
                                    <td>
                                    <p style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-yfti-cnfc: 68" class="MsoNormal" align="center"><a title="" target="_blank" href="http://baharehrahnema.persianblog.ir/"><font color="#1a6ba1">بهاره رهنما</font></a><br />
                                    <a title="" target="_blank" href="http://www.hoseinpanahi.com/"><font color="#810081">حسین پناهی</font></a><br />
                                    <a title="" target="_blank" href="http://www.qeysar.ir/"><font color="#1a6ba1">قیصر امین پور</font></a><br />
                                    <a title="" target="_blank" href="http://www.sohrabsepehri.com/"><font color="#1a6ba1">سهراب سپهری</font></a><br />
                                    <a title="" target="_blank" href="http://www.fereydoonmoshiri.org/"><font color="#1a6ba1">فریدون مشیری</font></a><br />
                                    <a title="" target="_blank" href="http://forughfarrokhzad.org/index1.htm"><font color="#1a6ba1">فروغ فرخزاد</font></a><br />
                                    <a title="" target="_blank" href="http://molkmian.blogfa.com/"><font color="#1a6ba1">دساتیر</font></a><br />
                                    <a title="" target="_blank" href="http://hafez.mastaneh.ir/"><font color="#1a6ba1">حافظ مستانه</font></a><br />
                                    <a title="" target="_blank" href="http://www.loghatnaameh.com/"><font color="#1a6ba1">لغت نامه دهخدا</font></a></p>
                                    </td>
                                  </tr>
                                </tbody>
                              </table>
                              </p>
                              </font></strong></font><strong><a rel="nofollow" href="http://www.ebay.co.uk/"><img border="0" alt="From collectables to cars, buy and sell all kinds of items on eBay" src="http://p.ebaystatic.com/aw/pics/uk/logos/logoEbay_x45.gif" /></a><a href="http://www.camrobaby.net"><font color="#ff0000" size="2" face="Tahoma"></font></a></strong></td>

                            </tr>
                          </tbody>
                        </table>
                        </td>
                        <td height="100%" valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_15-back.gif" width="18" align="right"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_15.gif" /></td>
                      </tr>
                      <tr>
                        <td bgcolor="#b7d7fe" height="15" valign="top"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_16.gif" /></td>
                        <td height="15" valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_17-back.gif" width="100%">&nbsp;</td>
                        <td bgcolor="#b7d7fe" valign="top"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_18.gif" /></td>
                      </tr>
                    </tbody>
                  </table>
                  </td>
                </tr>
                <tr>
                  <td height="127" valign="top" colspan="3">
                  <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
                    <!--DWLayoutTable-->
                    <tbody>
                      <tr>
                        <td height="31" valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_21.gif" width="18"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_19.gif" /></td>
                        <td valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_21.gif" width="100%"><!--DWLayoutEmptyCell-->&nbsp;</td>
                        <td valign="top" width="20" align="right"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_23.gif" /></td>
                      </tr>
                      <tr>
                        <td bgcolor="#dceefc" height="31" valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_24-back.gif"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_24.gif" /></td>
                        <td valign="top">
                        <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
                          <!--DWLayoutTable-->
                          <tbody>
                            <tr>
                              <td id="Theme_tdMailingList" bgcolor="#dceefc" height="31" valign="top" width="100%" align="center"><font style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff"></font>
<table id="Theme__ctl6_tblMain" cellspacing="1" cellpadding="1" border="0" align="center">
 <tr>
 <td dir="rtl" align="right"></td>
 </tr>
 <tr>
 <td dir="rtl" align="right">&nbsp;</td>
 </tr>
 <tr>
 <td dir="rtl" align="right" valign="bottom">
  <span id="Theme__ctl6_lblEmail" class="NormalText">اشتراک خبرنامه</span><br>
  <input name="Theme:_ctl6:txtEmail" type="text" id="Theme__ctl6_txtEmail" class="TextBox" style="width:95px;" /><input type="submit" name="Theme:_ctl6:butSignUp" value="تایید" id="Theme__ctl6_butSignUp" class="button" OnClick="javascript:location.href='/default.aspx?page=MailingListGetMail&app=MailingLists&email='+document.getElementById('Theme__ctl6_txtEmail').value;return false;" />
  </td>
 </tr>
 <tr>
 <td dir="rtl" align="right"></td>
 </tr>
 <tr>
 <TD align="center"></TD>
 </tr>
</table>

</td>

                            </tr>
                          </tbody>
                        </table>
                        <p align="center"><font color="#800000" size="1" face="Tahoma">
                        <table border="0" cellspacing="0" summary="" cellpadding="0" width="80%" align="center">
                          <tbody>
                            <tr>
                              <td><font color="#800000" size="1" face="Tahoma">صاحب امتیاز : شرکت نوید بهداشت ارس</font></td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>
                              <p align="center"><font color="#800000" size="1" face="Tahoma">تلفن گویا:88523681-021</font></p>
                              </td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>
                              <p align="center"><font color="#800000" size="1" face="Tahoma">تلفن مستقیم فروش: 88769199-021</font></p>
                              </td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>
                              <p align="center"><font color="#800000" size="1" face="Tahoma">&nbsp;نمابر: 88515988-021</font></p>
                              </td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>
                              <p align="center"><font size="1"><font face="Tahoma"><strong><font color="#800000">&nbsp;</font><font color="#3366ff">مدیر سایت : مهندس محسن امانی</font></strong></font></font></p>
                              </td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>
                              <p align="center"><font color="#3366ff" size="1" face="Tahoma">همکاران سایت :</font></p>
                              </td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>
                              <p align="center"><font color="#3366ff" size="1" face="Tahoma">&nbsp;امیر کجویی ، سپیده صادقی</font></p>
                              </td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td><font color="#3366ff" size="1" face="Tahoma">
                              <p align="center"><font size="1"><font face="Tahoma"><font color="#3366ff">مرضیه صادقی کیا ،</font></font></font>&nbsp;آنوشا مکبری</p>
                              </font></td>
                            </tr>
                            <tr>
                              <td>&nbsp;</td>
                            </tr>
                          </tbody>
                        </table>
                        </font></p>
                        </td>
                        <td bgcolor="#e3ecfd" valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_26.gif" align="right"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_26.gif" /></td>
                      </tr>
                      <tr>
                        <td height="19" valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_28.gif"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_27.gif" /></td>
                        <td valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_28.gif"><!--DWLayoutEmptyCell-->&nbsp;</td>
                        <td valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_28.gif" align="right"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_29.gif" /></td>
                      </tr>
                      <tr bgcolor="#b9d9ff">
                        <td height="21" valign="top" colspan="3"><!--DWLayoutEmptyCell-->&nbsp;</td>
                      </tr>
                      <tr>
                        <td height="25" valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_37-back.gif" colspan="3" align="right"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_37.gif" /></td>
                      </tr>
                    </tbody>
                  </table>
                  </td>
                </tr>
                <tr>
                  <td height="44" valign="top" colspan="3">
                  <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
                    <!--DWLayoutTable-->
                    <tbody>
                      <tr>
                        <td height="44" valign="top" background="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_43.gif"><!--DWLayoutEmptyCell-->&nbsp;</td>
                        <td valign="top" width="45" align="right"><img alt="" src="/Themes/MainSkins/Blue/images/bb_44.gif" /></td>
                      </tr>
                    </tbody>
                  </table>
                  </td>
                </tr>
              </tbody>
            </table>
            </td>
          </tr>
        </tbody>
      </table>
      </td>
    </tr>
  </tbody>
</table>
</p>
<script>
var iVoteItemId=0;
function GetVoting(){
if (iVoteItemId==0){
alert("لطفا يك آيتم را انتخاب نماييد");

}else{
 window.open('/BlockManagement/BlockVoteItemVoting.aspx?BlockVotedIdItem='+iVoteItemId,'VotingResult','width=400,height=300,scrollbars=yes').moveTo(0,0);
 }
}
</script>
<div align="center">
 <!-- ScriptName: -->
<script>

</script>



<!-- ScriptName: -->
<script>
<!-- Search Google -->
<center>
<FORM method=GET action="http://www.google.com/search">
<TABLE bgcolor="#FFFFFF"><tr><td>
<A HREF="http://www.google.com/">
<IMG SRC="http://www.google.com/logos/Logo_40wht.gif" <br>border="0" ALT="Google" align="absmiddle"></A>
<INPUT TYPE=text name=q size=31 maxlength=255 value="">
<INPUT TYPE=hidden name=hl value="en">
<INPUT type=submit name=btnG VALUE="Google Search">
</td></tr></TABLE>
</FORM>
</center>
<!-- Search Google -->

</script>



<!-- ScriptName:گوگل -->
<script>
<div id="google_translate_element"></div>
function googleTranslateElementInit() {
 new google.translate.TranslateElement({
  pageLanguage: 'fa'
 }, 'google_translate_element');
}
</script><script src="http://translate.google.com/translate_a/element.js?cb=googleTranslateElementInit">
</script>




</div>

   <SCRIPT>
            try{window.parent.Redirector(window.location.href);}catch(e){}
   </SCRIPT>
  <script language='javascript'> window.open('/Popup/Popup.aspx', 'CustomPopUp', 'width=435, height=114, menuBar=no, resizable=yes,top=30,left=640titlebar="Test"') </script>

</form>
 </div>
 <script>function nothin(){};</script>
 </body>
</HTML>
